Mineras buscan personal para trabajar en oficinas de Santiago: hay sueldos de hasta $3 millones

Empresas mineras, proveedoras y contratistas buscan profesionales para desempeñarse en áreas administrativas, financieras y de gestión de personas en la Región Metropolitana. Revisa los requisitos y enlaces para postular.

Trabajar en minería no significa necesariamente trasladarse a una faena del norte de Chile. También existen oportunidades en oficinas corporativas y centros administrativos ubicados en Santiago, donde se gestionan presupuestos, remuneraciones, contratos, procesos de selección y operaciones financieras.

Al 16 de octubre de 2026, se identificaron convocatorias en Antofagasta Minerals, Fluitek, Grupo Simma y empresas de servicios vinculadas al sector minero. Entre las ofertas destaca un cargo de contador auditor senior en Las Condes, con una remuneración publicada de entre $2.000.000 y $3.000.000 mensuales. El aviso no precisa si estos montos son líquidos o brutos.

Vacantes disponibles en oficinas mineras de Santiago

Las siguientes oportunidades consideran puestos de administración, finanzas, control de gestión y recursos humanos. Algunas corresponden directamente a compañías mineras y otras a empresas que prestan servicios al sector.

1. Contador Auditor Senior — Empresa minera

• Empresa: Empresa del rubro minero, nombre no informado.
• Cargo: Contador(a) Auditor Senior - Experiencia Industria Minera con Inglés Las Condes.
• Ubicación: Las Condes, Santiago.
• Jornada o turno: Presencial, lunes a jueves de 08:00 a 17:45 y viernes de 08:00 a 13:00.
• Sueldo: Entre $2.000.000 y $3.000.000 mensuales, según experiencia. No se especifica si es líquido o bruto.
• Publicación o vigencia: 14 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: Título de contador auditor, más de cinco años de experiencia en minería, conocimientos de IFRS, normativa tributaria, cierres contables, tesorería, auditorías, Excel avanzado e inglés hablado.
• Postulación: Revisar oferta de contador auditor senior y postular.

El cargo contempla responsabilidades sobre estados financieros, flujo de caja, costos e inventarios, además de coordinación con las operaciones mineras.

2. Analista de RR.HH., Asistencia y Remuneraciones — Minería

• Empresa: Minería, razón social no informada.
• Cargo: Analista de RRHH - Asistencia y Remuneraciones.
• Ubicación: Ciudad Empresarial, Huechuraba.
• Jornada o turno: Presencial, lunes a viernes.
• Sueldo: $1.400.000 líquidos.
• Publicación o vigencia: 14 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: Formación en recursos humanos, administración, contabilidad o carrera relacionada; mínimo cuatro años de experiencia en remuneraciones y asistencia, manejo de Buk, GeoVictoria, Excel intermedio y legislación laboral.
• Postulación: Postular al cargo de analista de recursos humanos.

Las funciones incluyen liquidaciones, control de asistencia, horas extraordinarias, licencias médicas, documentación laboral y reportes de dotación.

3. Analista de Riesgo y Crédito — Xinerlink Unidad Minería

• Empresa: Xinerlink - Unidad Minería, para cliente no identificado.
• Cargo: Analista Riesgo y Crédito Las Condes.
• Ubicación: Las Condes, Santiago.
• Jornada o turno: Lunes a jueves de 08:30 a 18:30 y viernes de 08:30 a 14:00.
• Sueldo: $800.000 líquidos.
• Publicación o vigencia: 14 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: Título técnico en administración, finanzas, contabilidad o carrera afín; al menos un año de experiencia en análisis financiero o riesgo crediticio, conocimientos de Office y, deseablemente, SAP.
• Postulación: Revisar oferta de analista de riesgo y crédito.

La convocatoria corresponde inicialmente a un proyecto de tres meses, con posibilidad de extensión. Sus responsabilidades incluyen evaluación financiera de clientes, líneas de crédito, garantías y reportes de riesgo.

4. Ingeniera(o) Senior Procesos y Control de Proyectos — Antofagasta Minerals

• Empresa: Antofagasta Minerals.
• Cargo: Ingeniera(o) Senior Procesos y Control de Proyectos (20800).
• Ubicación: Santiago, área corporativa.
• Jornada o turno: 5x2 híbrido, con 50% de presencialidad y 50% de teletrabajo.
• Sueldo: No informado.
• Publicación o vigencia: Postulaciones del 14 al 21 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: Ingeniería Civil Industrial, Comercial o afín; al menos siete años de experiencia profesional en control financiero de proyectos mineros, evaluación de inversiones, planificación de carteras de proyectos y manejo de SAP Investment Management.
• Postulación: Consultar convocatoria de Antofagasta Minerals.

Esta posición se concentra en la planificación y seguimiento financiero de proyectos corporativos, incluyendo análisis de inversiones, evaluación de resultados y mejoras de procesos.

5. Administrativo Crédito y Cobranzas — Grupo Simma

• Empresa: Grupo Simma.
• Cargo: Administrativo Crédito y Cobranzas.
• Ubicación: Quilicura, Santiago.
• Jornada o turno: Presencial, lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 14:30.
• Sueldo: No informado.
• Publicación o vigencia: 8 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: Ingeniería Comercial, Técnico en Administración con mención en Finanzas o Contador; entre uno y dos años de experiencia en análisis crediticio y cobranza. Se valora conocimiento de ERP Microsoft Dynamics AX.
• Postulación: Postular a administrativo de crédito y cobranzas.

Grupo Simma comercializa equipos y soluciones para industrias como minería y construcción. El puesto considera seguimiento de facturas, recuperación de pagos pendientes y análisis de crédito de clientes.

6. Analista de Control de Gestión — Fluitek

• Empresa: Fluitek.
• Cargo: Analista de Control de Gestión.
• Ubicación: Renca, Región Metropolitana.
• Jornada o turno: Jornada completa; distribución horaria no informada.
• Sueldo: No informado.
• Publicación o vigencia: 6 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Contador Auditor o carrera afín; entre dos y cuatro años de experiencia en control de gestión o finanzas, dominio avanzado de Excel y Power BI, contabilidad de costos y sistemas ERP.
• Postulación: Revisar convocatoria de Fluitek.

La empresa entrega soluciones técnicas para minería e industria. La vacante considera elaboración de presupuestos, seguimiento financiero, análisis de desviaciones, control de costos y reportes para la gerencia de Administración y Finanzas.

7. Analista Inteligencia de Negocios — Grupo Simma

• Empresa: Simma.
• Cargo: Analista Inteligencia de Negocios.
• Ubicación: Santiago, comuna no especificada en la oferta.
• Jornada o turno: Lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 14:30.
• Sueldo: No informado.
• Publicación o vigencia: 14 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: Formación profesional en estadística, ingeniería, ciencia de datos o disciplinas relacionadas; al menos dos años de experiencia en inteligencia de negocios, Excel avanzado, SQL, Python intermedio y manejo de ERP o CRM.
• Postulación: Consultar vacante de inteligencia de negocios en Simma.

El puesto está vinculado al área comercial y contempla análisis de indicadores, carteras de clientes, tendencias de mercado y preparación de información para decisiones del negocio.

8. Subgerencia de Personas para servicios mineros — Talento Vortex

• Empresa: Talento Vortex, para compañía de servicios a la minería no identificada.
• Cargo: Ing. Civil (Req. Excluyente) Sub Gcia. Personas - Minería.
• Ubicación: Santiago.
• Jornada o turno: Jornada completa, presencial.
• Sueldo: No informado.
• Publicación o vigencia: 15 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: Ingeniería Civil, Industrial o Contador Auditor Universitario; al menos ocho años de experiencia vinculada a gestión de personas en servicios mineros, legislación laboral, control de contratistas, acreditaciones, indicadores de gestión y herramientas como Buk.
• Postulación: Revisar convocatoria para subgerencia de Personas.

La posición implica supervisar remuneraciones, compensaciones, administración del personal y procesos laborales. Aunque su base está en Santiago, requiere disponibilidad para viajar y visitar faenas mineras.

9. Analista de RR.HH. y Apoyo a Operaciones Mineras — STM

• Empresa: STM.
• Cargo: Analista de RR.HH. – Apoyo Operaciones Mineras.
• Ubicación: Santiago.
• Jornada o turno: Jornada completa; distribución horaria no informada.
• Sueldo: No informado.
• Publicación o vigencia: 2 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: Título técnico o profesional en recursos humanos, administración o carrera relacionada; entre dos y cuatro años de experiencia, conocimientos de legislación laboral y Excel intermedio. Se valora experiencia en acreditaciones, minería, construcción y gestión de turnos.
• Postulación: Postular a analista de RR.HH. para operaciones mineras.

El trabajo consiste en entregar soporte administrativo desde Santiago a proyectos mineros, incluyendo contratos, carpetas laborales, remuneraciones, control de asistencia y documentación para el ingreso a faena.

10. Jefe de Relaciones Laborales — GSP-EST

• Empresa: GSP-EST, para organización de ingeniería y minería no identificada.
• Cargo: Jefe/a de Relaciones Laborales (PCD) – Rubro Minero.
• Ubicación: Providencia, Santiago.
• Jornada o turno: No informado.
• Sueldo: No informado.
• Publicación o vigencia: 13 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: Título profesional en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín; experiencia en relaciones laborales, legislación chilena, negociación colectiva y gestión sindical.
• Postulación: Consultar oferta de jefatura de relaciones laborales.

La convocatoria promueve especialmente la participación de personas con discapacidad. Entre las tareas figuran asesoría laboral a jefaturas, negociación colectiva, resolución de conflictos y cumplimiento normativo.

11. Asistente de Reclutamiento y Contratación — GSP-EST

• Empresa: GSP-EST, para organización vinculada a ingeniería y minería no identificada.
• Cargo: Asistente de Reclutamiento y Contratación (PCD) – Rubro Minero.
• Ubicación: Santiago.
• Jornada o turno: Jornada completa; distribución horaria no informada.
• Sueldo: No informado.
• Publicación o vigencia: 13 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: Formación técnica o profesional en recursos humanos, administración o carrera afín, manejo básico de Microsoft Office y capacidad de organización. Se valora experiencia previa en reclutamiento y administración de personal.
• Postulación: Revisar oferta de asistente de reclutamiento y contratación.

El puesto incluye coordinación de entrevistas, actualización de bases de datos de candidatos, documentación de contratación y apoyo administrativo en recursos humanos. La búsqueda considera especialmente la inclusión de personas con discapacidad.

Requisitos que más se repiten en los trabajos administrativos mineros

Aunque las vacantes corresponden a diferentes niveles de responsabilidad, se identifican algunos requisitos frecuentes:

• Formación profesional o técnica: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor, Administración de Empresas, Recursos Humanos y otras carreras afines.
• Experiencia laboral: Los cargos analíticos suelen solicitar experiencia previa, mientras que las jefaturas y posiciones de mayor responsabilidad exigen trayectorias más extensas.
• Manejo de herramientas digitales: Excel avanzado, SAP, Power BI, sistemas ERP y plataformas de remuneraciones como Buk aparecen en distintas convocatorias.
• Conocimientos financieros: Presupuestos, estados financieros, control de costos, flujos de caja, análisis crediticio y seguimiento de indicadores.
• Gestión de personas: Legislación laboral, remuneraciones, contratación, acreditaciones y administración de trabajadores.
• Experiencia minera: Algunas empresas la exigen expresamente, mientras que otras también consideran experiencia industrial o en servicios relacionados.

No todas las ofertas requieren haber trabajado anteriormente en faena. Sin embargo, conocer el funcionamiento de contratos mineros, operaciones y sistemas de turnos puede ser una ventaja para ciertos cargos.

Comunas de Santiago donde se encuentran estas oportunidades

Las publicaciones revisadas muestran oportunidades en distintas zonas de la Región Metropolitana, principalmente:

• Las Condes: Vacantes de auditoría financiera, riesgo y crédito, y áreas corporativas.
• Providencia: Jefaturas y administración de relaciones laborales.
• Huechuraba: Funciones de recursos humanos, remuneraciones y asistencia.
• Quilicura: Administración financiera, crédito y cobranzas de proveedores industriales.
• Renca: Control de gestión, presupuestos y análisis financiero.

También existen convocatorias identificadas únicamente como Santiago, sin que la empresa precise una comuna de trabajo.

Es importante revisar este dato antes de postular, especialmente si el cargo requiere presencialidad. Una vacante publicada bajo la ubicación de Gran Santiago no necesariamente permite trabajar desde cualquier comuna de la capital.

Dónde revisar nuevas oportunidades en empresas mineras

Además de las ofertas individuales, las personas interesadas en empleos administrativos pueden consultar periódicamente los siguientes portales:

• Codelco Empleos: Permite revisar concursos de la Corporación y buscar funciones administrativas, financieras, de abastecimiento y otras especialidades.
• Antofagasta Minerals en LinkedIn: Publica convocatorias del grupo, incluidas posiciones corporativas y técnicas. Es importante comprobar que el plazo de postulación siga abierto.
• Bolsa Nacional de Empleo: Permite buscar por comuna, ocupación y palabras clave.
• ChileTrabajos: Reúne ofertas de compañías mineras, proveedores industriales y consultoras de selección.

Estos enlaces corresponden a portales generales de búsqueda, no a vacantes individuales confirmadas. Para encontrar puestos relacionados con oficinas mineras se recomienda utilizar expresiones como control de gestión minería, finanzas minería, analista de remuneraciones, administración de contratos y recursos humanos minería Santiago.

Cómo preparar el currículum para una oficina minera

El currículum de una persona que busca ingresar a las áreas administrativas de minería debe destacar conocimientos concretos y resultados laborales verificables.

Para cargos financieros conviene detallar experiencia en presupuestos, control de costos, sistemas ERP, reportes financieros y auditorías. En gestión de personas es recomendable destacar procesos de remuneraciones, reclutamiento, legislación laboral, administración de dotaciones y acreditaciones.

Antes de enviar los antecedentes:

1. Actualiza el CV con las funciones y herramientas utilizadas en trabajos anteriores.
2. Destaca experiencia en minería, industria o empresas contratistas, cuando corresponda.
3. Revisa si el anuncio exige una cantidad mínima de años de experiencia.
4. Prepara certificados de título, capacitaciones y otros documentos solicitados.
5. Confirma la comuna, modalidad de trabajo y condiciones contractuales.
6. Utiliza el enlace específico de la vacante y completa todos los datos requeridos.

Precauciones al postular a empleos mineros

La búsqueda de trabajo también requiere verificar la autenticidad de las publicaciones, especialmente cuando la empresa contratante no revela su identidad.

• Postula únicamente mediante sitios oficiales o portales de empleo reconocidos.
• No pagues para participar en procesos de reclutamiento y selección.
• Desconfía de solicitudes de transferencias, claves bancarias o datos financieros personales.
• Comprueba la ubicación, jornada y requisitos antes de entregar tus antecedentes.
• Mantén actualizado tu currículum y certificados laborales.

Las ofertas pueden cambiar, cerrarse o actualizarse según cada portal, por lo que conviene revisar la publicación antes de enviar los antecedentes.

Qué revisar antes de postular

Los empleos de oficina relacionados con minería representan una alternativa para profesionales que buscan desarrollar su carrera en el sector sin desempeñarse permanentemente en terreno.

Las convocatorias revisadas incluyen desde cargos administrativos y de apoyo hasta posiciones de control financiero y jefaturas de recursos humanos. Las condiciones dependen de cada empleador: algunas consideran trabajo presencial, otras ofrecen modalidades híbridas y ciertos puestos requieren visitas ocasionales a faena.

Para participar en estos procesos, lo recomendable es revisar directamente las ofertas, confirmar que las postulaciones continúen abiertas, preparar un CV ajustado a los requisitos y enviar los antecedentes únicamente mediante canales confiables.