Programas de aprendices para minería: revisa opciones para formarte como operador o mantenedor

Las compañías mineras utilizan programas de aprendices y trainee para formar nuevos operadores, mantenedores y técnicos. Revisa qué alternativa mantiene postulaciones disponibles y qué portales oficiales conviene seguir para las próximas convocatorias.

Entrar a la minería sin una larga trayectoria laboral es posible, pero las oportunidades de este tipo no permanecen abiertas durante todo el año. Los programas de aprendices suelen publicarse por períodos acotados y posteriormente pasan a etapas de capacitación teórica, entrenamiento en terreno y evaluación.

Al 5 de octubre de 2026, la revisión de portales laborales y páginas oficiales muestra una oferta de aprendiz que todavía mantiene plazo vigente. También existen programas permanentes de referencia en compañías como BHP y Codelco, donde los interesados deben estar atentos a la apertura de nuevos procesos.

Vacante de aprendiz disponible para postular

Aprendiz de Operador de Camión Mixer

• Empresa: empresa no informada en la publicación.
• Portal: Conecta CEIM.
• Cargo: Aprendiz de Operador de Camión Mixer.
• Ubicación: Antofagasta, Calama, Tocopilla y María Elena.
• Jornada o turno: jornada completa; turno específico no informado.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: publicada el 13 de agosto de 2026 y con cierre informado para el 31 de diciembre de 2026.
• Requisitos principales: licencia de conducir A2-A4 y experiencia comprobable de al menos un año como operador de camión de alto tonelaje.
• Postulación: revisar y postular a Aprendiz de Operador de Camión Mixer

Aunque el cargo aparece publicado como aprendiz, esta oferta no está dirigida a personas completamente sin experiencia, ya que exige experiencia previa comprobable en operación de camiones de alto tonelaje.

Programas oficiales de aprendices que conviene revisar

Las siguientes alternativas corresponden a programas oficiales confirmados por compañías mineras. Sin embargo, al momento de esta revisión no presentan una convocatoria específica con plazo de postulación abierto, por lo que deben utilizarse para monitorear nuevas aperturas.

Programa Trainee Escondida de BHP

BHP mantiene un programa destinado a personas nuevas en la industria minera. La formación considera capacitación teórica y posteriormente aplicación práctica en faena, con preparación para desempeñarse como operadores y mantenedores.

• Empresa: BHP.
• Programa: Trainee Escondida.
• Ubicación: Minera Escondida, Región de Antofagasta.
• Áreas: operación y mantenimiento.
• Experiencia previa en minería: el programa está diseñado para candidatos sin experiencia o preparación previa en la industria.
• Jornada o turno: no informado para una nueva convocatoria.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: no informada.
• Información: revisar los programas Trainee de BHP

BHP indica que los interesados pueden suscribirse a sus alertas para conocer las fechas de nuevas convocatorias.

Programa Trainee Pampa Norte de BHP

BHP también desarrolla programas Trainee vinculados a Pampa Norte y Minera Spence, otra alternativa relevante para quienes buscan comenzar una trayectoria dentro de operaciones mineras de la Región de Antofagasta.

• Empresa: BHP.
• Programa: Trainee Pampa Norte.
• Ubicación: Spence, Región de Antofagasta.
• Jornada o turno: no informado.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: no informada.
• Postulación: consultar futuras convocatorias Trainee de BHP

La compañía no mantiene una fecha permanente de postulación, por lo que es necesario revisar periódicamente su portal laboral.

Programa Aprendices de Codelco

Codelco cuenta con un programa dirigido a personas que buscan adquirir competencias para posteriormente optar a cargos de entrada en áreas operativas.

La estatal señala que los requisitos pueden variar según cada convocatoria: algunas pueden exigir solamente enseñanza media completa, mientras otras solicitan formación técnica o determinadas licencias de conducir.

• Empresa: Codelco.
• Programa: Programa Aprendices.
• Ubicación: depende de cada división y convocatoria.
• Áreas: principalmente operación y especialidades vinculadas a los centros de trabajo.
• Jornada o turno: depende de cada convocatoria.
• Sueldo: la primera etapa de formación indicada por Codelco no es remunerada. Quienes avanzan a la segunda etapa ingresan mediante contrato a plazo fijo remunerado.
• Publicación o vigencia: no existe actualmente una convocatoria general con nueva fecha de cierre informada.
• Información: revisar el Programa Aprendices de Codelco
• Portal de empleos: buscar nuevas convocatorias en Codelco

Codelco indica que sus procesos pueden considerar pruebas en línea, entrevistas, exámenes preocupacionales, formación y evaluación antes del ingreso a la etapa remunerada.

Una alternativa abierta actualmente para estudiantes

Prácticas y Memorias Verano 2027 de Codelco

Aunque no corresponde a un Programa de Aprendices, actualmente existe una convocatoria vigente que puede ser relevante para estudiantes técnicos y profesionales que quieren tener una primera experiencia relacionada con minería.

• Empresa: Codelco.
• Programa: Prácticas y Memorias Verano 2027.
• Ubicación: distintos centros de trabajo de Codelco.
• Jornada o turno: lunes a viernes o lunes a jueves, dependiendo del centro asignado.
• Sueldo: la compañía informa una asignación económica mensual acorde a mercado, pero no publica el monto.
• Publicación o vigencia: publicada el 7 de septiembre de 2026. Postulaciones hasta el 7 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: ser estudiante regular de Educación Superior, Técnico Profesional o Enseñanza Media Técnico Profesional; contar con Seguro Escolar y salud compatible con trabajo en faena.
• Postulación: postular a Prácticas y Memorias Verano 2027 de Codelco

Para quienes todavía están estudiando una especialidad vinculada con mantenimiento, electricidad, mecánica, minería u otras áreas industriales, esta convocatoria representa una alternativa inmediata mientras esperan la apertura de nuevos programas de aprendices.

Qué formación entregan estos programas

Los programas de entrada a minería pueden preparar personas en distintas áreas según las necesidades de cada operación. Entre las especialidades que aparecen con mayor frecuencia se encuentran:

• Operación de camiones de extracción CAEX.
• Operación de equipos mina.
• Operación de plantas de procesamiento.
• Mantenimiento mecánico.
• Mantenimiento eléctrico.
• Mantenimiento de equipos móviles.
• Procesos de chancado y concentración.
• Seguridad y procedimientos operacionales.
• Uso y reconocimiento de componentes hidráulicos, eléctricos y mecánicos.

No todos los programas incluyen las mismas especialidades. Es necesario revisar las condiciones específicas de cada convocatoria antes de postular.

Requisitos que suelen repetirse

Dependiendo de la compañía y del área de formación, los procesos pueden solicitar:

• Enseñanza media completa.
• Título técnico de nivel medio o superior para algunas especialidades.
• Licencia de conducir clase B.
• Licencia clase D para determinadas funciones de operación.
• Salud compatible con trabajo en faena.
• Disponibilidad para sistemas de turnos.
• Disponibilidad para realizar capacitación teórica y práctica.
• Residencia en la región o comuna cercana a la operación, cuando la convocatoria tiene foco territorial.
• Interés por trabajar bajo estándares estrictos de seguridad.

Algunos programas están diseñados expresamente para personas sin experiencia minera, pero otros cargos denominados "aprendiz" pueden exigir experiencia previa. Por eso, el nombre del puesto no debe ser el único criterio para postular.

Regiones donde suelen aparecer más oportunidades

Las oportunidades de formación inicial relacionadas con minería se concentran principalmente en las regiones del norte del país.

Antofagasta es uno de los principales focos debido a operaciones como Escondida, Spence, Chuquicamata, Radomiro Tomic y otras faenas de la zona. Atacama también desarrolla programas asociados a operaciones mineras y formación de operadores, mientras que Coquimbo cuenta con iniciativas relacionadas con faenas como Carmen de Andacollo y distintos centros de capacitación.

La ubicación es especialmente importante porque algunas convocatorias priorizan o exigen residencia local.

Portales que conviene revisar durante la semana

Quienes estén esperando nuevas convocatorias pueden revisar directamente los canales oficiales:

• Portal de empleos de Codelco
• Programas Trainee de BHP
• Trabajar en Teck
• Bolsa de empleo de Conecta CEIM
• Programa Aprendices de Sence

Teck informa que incorpora estudiantes bajo distintas modalidades, incluyendo prácticas, memorias y programas de aprendices. La disponibilidad concreta depende de los procesos publicados en cada período.

Cómo preparar la postulación

Antes de que aparezca una nueva convocatoria es conveniente tener preparados los documentos que suelen solicitar las compañías:

• Currículum actualizado.
• Certificado de enseñanza media.
• Título o certificado técnico, cuando corresponda.
• Licencias de conducir vigentes.
• Hoja de vida del conductor si la oferta la exige.
• Certificados de cursos y capacitaciones.
• Certificado de residencia cuando exista requisito territorial.
• Datos de contacto actualizados.

También conviene que el CV indique claramente la especialidad técnica, licencias disponibles, experiencia con maquinaria o mantenimiento y residencia actual.

Precauciones antes de enviar antecedentes

• Postula solo mediante enlaces oficiales o portales laborales reconocidos.
• No pagues por participar en un proceso de selección.
• Desconfía de solicitudes de transferencias o datos bancarios.
• Revisa ciudad, turno, requisitos y fecha de publicación.
• Mantén actualizado tu CV y certificados.

Las ofertas pueden cambiar, cerrarse o actualizarse según cada portal, por lo que conviene revisar la publicación antes de enviar los antecedentes.

Qué revisar antes de postular

Los programas de aprendices pueden ser una de las vías más directas para comenzar una trayectoria como operador o mantenedor en minería, pero las convocatorias aparecen en períodos específicos y pueden durar pocos días.

La recomendación es revisar semanalmente los portales de las compañías, mantener preparada la documentación y comprobar cuidadosamente los requisitos antes de postular. Utiliza únicamente los enlaces oficiales o plataformas reconocidas y evita cualquier proceso que solicite pagos para participar.