Es un aporte en dinero dirigido a mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. Este varía de acuerdo con la renta que reciben, y se paga a aquellas que mantienen al día sus cotizaciones previsionales y de salud. Revise cómo funciona el pago.
En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puede dejar un reclamo a través de Buzón Ciudadano. Deberá indicar el período de pagos que ha sido suspendido y adjuntar la documentación timbrada y firmada, si corresponde.
Este bono es incompatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y con cualquier otro programa estatal de generación de empleo (a excepción del IFE Laboral).
Consulte más información o diríjase a una de lasoficinas regionales de Sence.
¿A quién va dirigido?
Trabajadoras dependientes, regidas por el Código del Trabajo, que:
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Tengan entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Acrediten una renta bruta inferior a $7.278.446 durante el año calendario en que perciban el bono. Para 2023, si las trabajadoras reciben el beneficio a través de pagos provisionales mensuales, deben acreditar una remuneración bruta inferior a 606 mil 537 pesos mensuales.
Estén al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud en el período en que se les concede el bono.
No trabajen en una institución del Estado o en una empresa que tenga participación pública superior al 50%.
No registren solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven
También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados. El pago de la parte del bono que les corresponde a los empleadores o empleadoras se cancelará en forma mensual.
Trabajadoras independientes que:
Tengan entre 25 y 59 años de edad (hasta 59 años con 11 meses y 29 días).
Pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Acrediten una renta bruta inferior a $7.278.446 durante el año calendario en que se concede el bono.
Acrediten que el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud se encuentran al día durante el año calendario en que se concede el bono.
Acrediten sus rentas a través del SII en el año calendario en que se solicita el beneficio.