Algunos aportes se pagan directo, otros exigen postulación o dependen del Registro Social de Hogares. Antes de hacer el trámite, conviene revisar si el beneficio sigue vigente y qué plataforma oficial corresponde.
Las mujeres en Chile pueden acceder a distintos bonos, subsidios y programas estatales, aunque no todos están dirigidos exclusivamente a ellas. Hay beneficios laborales, previsionales, familiares y de apoyo a la autonomía económica que dependen de la edad, ingresos, cotizaciones, maternidad, cargas familiares o situación en el Registro Social de Hogares.
Entre los principales aparecen el Bono al Trabajo de la Mujer, el Bono por Hijo, la Asignación Maternal, el Subsidio Familiar, el Bono de Protección y programas del SernamEG como Mujeres Jefas de Hogar. En algunos casos hay pago en dinero; en otros, capacitación o apoyo técnico sin transferencia directa.
Bono al Trabajo de la Mujer: quiénes pueden recibir hasta $678.028
El Bono al Trabajo de la Mujer es un aporte monetario administrado por Sence para trabajadoras dependientes o independientes que pertenezcan al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares.
Según Sence, el beneficio puede llegar hasta $678.028 anuales o hasta $44.157 mensuales, dependiendo de la renta y modalidad elegida. La postulación se mantiene abierta durante todo el año en Sence.
Pueden postular mujeres que cumplan estas condiciones principales:
Tener entre 25 años y 59 años con 11 meses.
Trabajar de forma dependiente o independiente.
Pertenecer al 40% más vulnerable del Registro Social de Hogares.
Tener cotizaciones previsionales y de salud al día.
Cumplir los límites de renta establecidos por Sence.
El pago puede ser anual o mensual. Sence advierte que el pago mensual funciona como anticipo del pago anual y puede generar reliquidaciones si después se detectan diferencias en las rentas informadas.
Bono por Hijo: el aporte para aumentar la pensión
El Bono por Hijo está dirigido a mujeres de 65 años o más y se entrega por cada hija o hijo nacido vivo o adoptado. No se paga al momento del nacimiento: se suma a la pensión cuando la mujer cumple los requisitos previsionales.
ChileAtiende indica que pueden solicitarlo madres afiliadas a una AFP que hayan obtenido pensión desde el 1 de julio de 2009, titulares de PGU o mujeres que reciban pensión de sobrevivencia bajo ciertas condiciones.
Los requisitos generales son:
Tener 65 años o más.
Residir en Chile por 20 años, continuos o discontinuos, desde los 20 años de edad.
Haber vivido en el país al menos cuatro de los últimos cinco años antes de pedir el beneficio.
Cumplir alguna de las condiciones previsionales exigidas.
El monto no es fijo para todas. Se calcula sobre el 10% de 18 ingresos mínimos mensuales y genera rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo o hija. Por eso, el valor final puede variar según cada caso.
Asignación Maternal: apoyo durante el embarazo
La Asignación Familiar considera una modalidad para embarazadas conocida como Asignación Maternal. Puede corresponder a trabajadoras embarazadas o a mujeres embarazadas que sean carga de su cónyuge.
Este beneficio se solicita desde el quinto mes de embarazo, pero una vez reconocido el derecho se paga retroactivamente por todo el período de gestación. ChileAtiende lo informa dentro de los apoyos económicos disponibles durante el embarazo.
Para revisar si corresponde, hay que verificar la situación laboral, previsional y el tramo de ingresos de la persona beneficiaria.
Subsidio Familiar y SUF Maternal: pago mensual para hogares vulnerables
El Subsidio Familiar está dirigido a personas que no tienen previsión social y pertenecen al 60% más vulnerable del Registro Social de Hogares.
El monto vigente informado por ChileAtiende es de $22.007 por carga familiar acreditada. Si la carga tiene discapacidad, el pago sube a $44.014. Durante el embarazo se puede solicitar el Subsidio Maternal, conocido como SUF Maternal, desde el quinto mes de gestación.
Pueden solicitarlo, según el caso:
Madres.
Padres.
Guardadores o tutores.
Personas que tengan a su cargo niños, niñas o adolescentes.
Embarazadas que cumplan los requisitos.
El SUF tradicional se pide en la municipalidad correspondiente. En el caso del SUF automático, ChileAtiende señala que puede entregarse a menores de 18 años que pertenezcan al 40% más vulnerable y cumplan las condiciones exigidas.
Bono de Protección: pago por 24 meses para familias del Subsistema Seguridades y Oportunidades
El Bono de Protección, también conocido como Bono Dueña de Casa, no requiere postulación directa. Lo reciben familias y personas usuarias del Subsistema Chile Seguridades y Oportunidades que aceptan participar en alguno de sus programas.
Los montos 2026 informados por ChileAtiende son:
| Período de pago | Monto mensual 2026 |
|---|---|
| Primeros 6 meses | $24.523 |
| Mes 7 al mes 12 | $18.664 |
| Mes 13 al mes 18 | $12.832 |
| Mes 19 al mes 24 | $22.007 |
El pago se entrega por 24 meses mientras la persona o familia siga participando en el proceso de acompañamiento correspondiente.
Bono por Formalización del Trabajo: pago único si ingresas al empleo formal
El Bono por Formalización del Trabajo no está dirigido solo a mujeres, pero puede ser recibido por integrantes de familias usuarias del Subsistema Seguridades y Oportunidades que cumplan los requisitos.
El monto máximo 2026 es de $302.505 y se paga una sola vez. No se postula: se entrega a quienes se incorporan por primera vez a un trabajo formal y registran al menos cuatro cotizaciones continuas de salud, pensiones o seguro de cesantía dentro del acompañamiento sociolaboral.
Programa Mujeres Jefas de Hogar: no entrega bono, pero sí apoyo laboral
El Programa Mujeres Jefas de Hogar no entrega dinero directo. Su foco es apoyar la autonomía económica mediante talleres, capacitación, herramientas laborales y acompañamiento comunal.
Para postular se exige:
Ser jefa de hogar.
Tener entre 18 y 65 años.
Pertenecer hasta el 80% del Registro Social de Hogares.
Ser económicamente activa.
Vivir o trabajar en una comuna donde se ejecute el programa.
No haber participado en los últimos tres años.
ChileAtiende informó que la postulación 2026 fue desde enero hasta marzo en municipios donde se ejecuta el programa, con cupos según cada comuna.
Programa Mujer Emprende: apoyo técnico, no pago directo
El Programa Mujer Emprende está orientado a mujeres emprendedoras de 18 años o más. Tampoco entrega bonos ni aportes monetarios directos, sino herramientas técnicas y de gestión para fortalecer negocios liderados por mujeres.
Para acceder se pide, entre otros requisitos:
Tener un emprendimiento de al menos un año de antigüedad.
Pertenecer hasta el 80% del Registro Social de Hogares.
Dedicar al menos 20 horas semanales al emprendimiento.
Contar al menos con educación media completa.
La convocatoria informada para 2026 cerró el 15 de febrero o hasta completar cupos, por lo que corresponde revisar nuevas aperturas en SernamEG.
Dónde revisar con RUT o ClaveÚnica
Para evitar errores, la revisión debe hacerse en plataformas oficiales. No todos los sistemas permiten consultar solo con RUT; varios exigen ClaveÚnica.
ChileAtiende: reúne fichas oficiales de bonos, subsidios y requisitos.
Mi ChileAtiende: permite revisar beneficios y fechas de pago cuando corresponda.
Sence: permite postular y consultar información del Bono al Trabajo de la Mujer.
Registro Social de Hogares: permite revisar o actualizar la calificación socioeconómica.
SernamEG: informa programas para mujeres, postulaciones y comunas disponibles.
Qué revisar antes de postular o consultar
Antes de iniciar cualquier trámite, conviene confirmar tres datos: tramo del Registro Social de Hogares, cotizaciones previsionales y vigencia de la convocatoria. En los beneficios laborales, la renta puede cambiar el monto o dejar fuera a la postulante. En los programas del SernamEG, los cupos dependen de la comuna y no siempre hay transferencia directa de dinero.
También hay que distinguir entre bonos pagados automáticamente, beneficios que requieren solicitud y programas que solo entregan capacitación o acompañamiento. Esa diferencia evita perder tiempo en trámites que no aplican al caso personal.
