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Retiro total del Seguro de Cesantía: ¿Quiénes pueden acceder?

El Seguro de Cesantía ofrece apoyo financiero a quienes han perdido su empleo, requiriendo documentación que acredite la finalización de la relación laboral, como un finiquito firmado.

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Toda persona que desee este dinero debe presentar la documentación que acredite que esta sin empleo, ya sea un finiquito firmado y ratificado u otro papel que demuestre el fin de la relación laboral.

El Seguro de Cesantía: una herramienta para quienes se encuentran sin trabajo

El Seguro de Cesantía corresponde a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y tiene como objetivo ayudar a toda persona que se encuentre sin trabajo mediante el pago de los fondos ahorrados anteriormente.

Toda persona que desee este dinero debe presentar la documentación que acredite que esta sin empleo, ya sea un finiquito firmado y ratificado u otro papel que demuestre el fin de la relación laboral.

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Retiro total de los fondos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC)

Las personas afiliadas al Seguro de Cesantía y que sean pensionados pueden optar por el retiro total de los fondos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).

Esta herramienta también está disponible para los pensionados que siguen trabajando en casa particular.

Personas que pueden optar a este beneficio

Las personas que pueden acceder a este beneficio deben tener alguna de las siguientes pensiones:

  • Pensión pagada por las AFP, ya sea por vejez (a la edad legal o anticipada), invalidez total o invalidez parcial definitiva con saldo retenido liberado.

  • Pensión de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA).

  • Pensión de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA).

  • Pensión del régimen previsional antiguo (IPS).

  • Pensión por enfermedad terminal (Ley 21.309).

Documentos requeridos para acceder al beneficio

Para poder acceder al beneficio, se deben presentar los siguientes documentos:

  • Cédula de identidad vigente.

  • La última liquidación de pago de pensión.

  • El certificado de resolución de pensión emitido por la respectiva AFP, IPS o Cajas de Previsión (FF.AA., CAPREDENA o DIPRECA), que indique fecha de inicio de la pensión y tipo de pensión que percibe.

  • Si aplica, su certificado de invalidez total o invalidez parcial definitiva con saldo retenido liberado emitido por la AFP.

  • En el caso de pensión de vejez anticipada con rebaja de años por realizar trabajo pesado, debe presentar el documento que acredite dicha rebaja.