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Aún están disponibles algunos pagos de 200 mil pesos del Subsidio Protege para quienes postularon hasta junio. Quedan solo dos pagos confirmados por Sence, el próximo será el 11 de agosto.
El Subsidio Protege ofrece un apoyo económico de $200.000 mensuales por hasta tres meses a madres y padres trabajadores que no cuentan con sala cuna garantizada, con pagos programados desde mayo.
El Subsidio Protege ofrece un apoyo económico de $200.000 mensuales durante tres meses a madres y padres trabajadores que no cuentan con sala cuna garantizada, facilitando el cuidado de sus hijos.
El Subsidio Protege ofrece un apoyo mensual de hasta $200 mil pesos a padres y madres trabajadores con hijos menores de cinco años. Los primeros pagos ya se han realizado.
Comenzó el periodo de postulaciones al Subsidio Protege en Chile, que ofrece $200.000 mensuales por hasta tres meses a trabajadores con hijos menores de cinco años y sin acceso a sala cuna.
Desde febrero, se abre un nuevo periodo para postular al Subsidio Protege en Chile, que ofrece $200.000 mensuales por hasta tres meses a trabajadores con hijos menores de cinco años.
Comenzó el periodo de postulaciones al Subsidio Protege en Chile, que ofrece $200.000 mensuales por hasta tres meses a trabajadores con hijos menores de cinco años y sin acceso a sala cuna.
Casi 200 vacantes para prácticas profesionales en ministerios y servicios públicos de Chile están disponibles, con sueldos que alcanzan hasta $200.000, buscando captar talento joven en diversas regiones.
Desde el 11 de diciembre, se iniciaron los pagos del Subsidio Protege, que otorga $200.000 mensuales a trabajadores con hijos menores de cinco años. Las postulaciones para enero se extienden hasta el 31 de diciembre.
Este martes 25 de octubre se iniciaron los pagos del Subsidio Protege, que otorga $200.000 mensuales por hasta tres meses a trabajadores con hijos menores de cinco años que cumplan ciertos requisitos.
Este martes 25 de octubre se iniciaron los pagos del Subsidio Protege, que otorga $200.000 mensuales por hasta tres meses a trabajadores con hijos menores de cinco años que cumplan ciertos requisitos.
