Anglo American ofrece diversas oportunidades laborales en sus operaciones en Santiago. La minera busca profesionales en distintas áreas para cubrir una amplia gama de puestos.
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Es importante tener en cuenta que la lista de empleos puede variar a lo largo del día, por lo que se recomienda revisar regularmente la página web de Anglo American para conocer las oportunidades vigentes. Las postulaciones deben realizarse exclusivamente de manera online a través de la plataforma mencionada.
Hay que recordar que todas las ofertas de trabajo de Anglo American están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.
A continuación, se detallan algunas de las plazas ofrecidas por la compañía, las cuales representan solo una muestra de las oportunidades disponibles para enero de 2025:
- Especialista en Finanzas – Santiago
Objetivo: El propósito de este rol es asegurar que las actividades de Discovery Chile se lleven a cabo de acuerdo con Anglo American políticas y procedimientos, proporcionando una gama completa de soporte técnico al Gerente de Discovery – Andes, incluyendo proporcionar apoyo esencial en materia de contabilidad, presupuestos, gobernanza, impuestos y tesorería.
Fecha de cierre: 2 febrero 2025.
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- Gerente Trading Físico Cobre (LATAM) – Santiago
Objetivo: Apoyar el desarrollo personal y profesional de los informes directos y empleados una vez removidos. Asegúrese de que el equipo comprenda completamente las estrategias de comercio físico con foco en el abastecimiento de cobre y subproductos relacionados por parte de terceros y cómo contribuyen a lograrlo.
Fecha de cierre: 7 febrero 2025.
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- Especialista de Ejecución – Las Tórtolas
Objetivo: Mantener una presencia constante y activa en el sitio de trabajo para supervisar las operaciones, asegurándose de que se sigan los planes y se cumplan los estándares de calidad.
Fecha de cierre: 28 marzo 2025.
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- Superintendente Medioambiente – Los Bronces
Objetivo: Dirigir los equipos de trabajo a su cargo para el correcto funcionamiento del área, con el objetivo de dar cumplimiento de manera eficiente y eficaz a las actividades programadas, fomentando una cultura de colaboración y alto desempeño laboral.
Fecha de cierre: 29 marzo 2025.
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