Convenio estratégico impulsa la certificación de competencias laborales y la formación continua para enfrentar los desafíos de la industria minera y productiva del futuro.
Frente a los desafíos que impone la Minería 4.0, la mejora continua del capital humano se vuelve una prioridad estratégica para la industria. En este contexto, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, firmaron un convenio que busca fortalecer la formación profesional, la certificación de competencias y la empleabilidad en sectores clave como la minería y sus encadenamientos productivos.
El acuerdo fue encabezado por Jorge Riesco, presidente de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), y Marko Razmilic, presidente de AIA, consolidando una alianza público-privada de alto impacto para el desarrollo regional.
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Formación y certificación para una industria más competitiva
El convenio apunta a promover la formación continua, la actualización de competencias y la certificación laboral como herramientas fundamentales para aumentar la productividad, la sostenibilidad y la competitividad de la industria minera y productiva de la región de Antofagasta.
“Este convenio es una señal concreta de nuestro compromiso con el desarrollo del capital humano. Las personas son el principal motor de la productividad regional, y fortalecer sus competencias es clave para enfrentar los desafíos de la industria del futuro”, destacó Marko Razmilic, presidente de AIA.
Antofagasta como motor productivo del país
Por su parte, Jorge Riesco subrayó el rol estratégico de la región, señalando que este acuerdo permitirá elevar los estándares del capital humano y preparar a los trabajadores para los desafíos presentes y futuros del sector.
“Antofagasta es clave para el desarrollo económico de Chile. Este acuerdo apoya directamente la formación de trabajadores mejor preparados, fortaleciendo la productividad y la sostenibilidad de la industria minera”, indicó.
Articulación público-privada con impacto social
Desde ChileValora, su directora ejecutiva Ximena Rivillo valoró el convenio como un avance concreto en la articulación entre el mundo público y privado.
“La certificación de competencias no solo mejora la empleabilidad, sino que impacta directamente en la calidad de vida de las personas y en el desarrollo de una sociedad más justa, productiva e inclusiva”, señaló.
Acciones concretas para el desarrollo regional
El acuerdo contempla acciones conjuntas como el intercambio de información sobre perfiles ocupacionales, instancias de retroalimentación técnica, promoción de programas de formación y certificación, y la difusión de estas iniciativas a través de los canales institucionales de ambas entidades.
Con esta alianza, AIA y ChileValora refuerzan su compromiso con un desarrollo industrial sostenible, basado en la formación continua, la certificación de competencias y una vinculación efectiva entre el sector productivo y las políticas públicas.
