La ejecutiva fue reconocida en la categoría Ejecutiva Mujer por su trayectoria de más de 20 años en el sector público, la academia y la minería. Su gestión en Atacama ha estado vinculada a la inclusión femenina, el desarrollo regional y los desafíos ambientales de la industria.
La directora de Sustentabilidad de Lundin Mining Candelaria, Ximena Matas, recibió el Premio WIM Chile 2026 en la categoría Ejecutiva Mujer, distinción otorgada por Women in Mining Chile durante su cena anual, realizada en Santiago el 12 de noviembre. El reconocimiento destaca una carrera profesional de más de dos décadas y su participación en iniciativas relacionadas con diversidad, inclusión y desarrollo territorial en la Región de Atacama.
La premiación reconoce el aporte de mujeres que ocupan posiciones de liderazgo en una industria donde la participación femenina ha adquirido mayor relevancia, tanto en funciones operacionales como en áreas estratégicas vinculadas con la gestión ambiental, las relaciones comunitarias y la administración de proyectos.
En el caso de Matas, su experiencia combina responsabilidades en organismos públicos, docencia universitaria y gestión empresarial, una trayectoria que actualmente desarrolla desde la Dirección de Sustentabilidad de Minera Candelaria, operación cuprífera ubicada en la Región de Atacama.
El reconocimiento también pone en perspectiva la creciente importancia de los perfiles profesionales especializados en regulación ambiental, permisos y relacionamiento territorial, áreas que desempeñan un papel decisivo en la continuidad operacional y el desarrollo de nuevas inversiones mineras.
Más de 20 años de trayectoria en el sector público y la minería
Ximena Matas es abogada de la Universidad de Atacama y cuenta con estudios de magíster en Derecho Ambiental y Derecho Minero, especialidades directamente relacionadas con las exigencias regulatorias que enfrenta la industria extractiva.
Su carrera comenzó en instituciones públicas vinculadas con la gestión ambiental y los recursos naturales, desempeñándose como abogada en la antigua Comisión Nacional del Medio Ambiente (Conama) y en la Corporación Nacional Forestal (Conaf).
Posteriormente, entre 2006 y 2009, asumió como directora regional del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) en Atacama, período durante el cual participó en programas orientados a promover la igualdad de oportunidades y la incorporación femenina al mercado laboral.
Entre 2010 y 2012 ejerció como intendenta de la Región de Atacama, cargo desde el cual presidió la Comisión de Evaluación Ambiental y el Consejo Regional.
Durante esa etapa también tuvo participación en uno de los acontecimientos más recordados de la minería chilena: el operativo de búsqueda y rescate de los 33 trabajadores atrapados en la mina San José en 2010.
Su experiencia en administración pública, evaluación ambiental y desarrollo territorial constituye parte de la trayectoria que posteriormente trasladó al sector privado.
Su incorporación a Lundin Mining Candelaria
La ejecutiva ingresó a Minera Candelaria en marzo de 2024, asumiendo responsabilidades en una operación donde la gestión de sustentabilidad está directamente relacionada con la actividad productiva y el vínculo con las comunidades del territorio.
Actualmente lidera una dirección que integra tres ámbitos:
- Medio Ambiente: gestión de obligaciones ambientales, seguimiento de compromisos y materias asociadas al desempeño ambiental de la operación.
- Desempeño Social: relacionamiento con comunidades, instituciones y actores del territorio.
- Permisos: coordinación de materias regulatorias necesarias para el funcionamiento y desarrollo de iniciativas mineras.
La integración de estas responsabilidades refleja la evolución que han experimentado las áreas de sustentabilidad dentro de las grandes compañías mineras.
En la actualidad, estos equipos participan en decisiones que inciden sobre la planificación de proyectos, la continuidad operacional, el cumplimiento normativo y las relaciones con los distintos actores vinculados a las faenas.
Para una operación como Candelaria, ubicada en un territorio con actividad minera, infraestructura industrial y comunidades próximas, la coordinación entre estas materias resulta especialmente relevante.
Women in Mining Chile reconoce el liderazgo femenino
El Premio WIM Chile forma parte de las iniciativas impulsadas por Women in Mining Chile (WIM Chile) para visibilizar la participación de mujeres en la industria y reconocer trayectorias profesionales que contribuyen al desarrollo del sector.
La distinción entregada a Ximena Matas corresponde a la categoría Ejecutiva Mujer, orientada a reconocer el desempeño profesional y el liderazgo de mujeres que ocupan responsabilidades dentro del ecosistema minero.
Matas integra Women in Mining desde 2020 y ha mantenido una vinculación con iniciativas relacionadas con la incorporación femenina al sector.
Tras recibir el reconocimiento, la ejecutiva destacó la necesidad de continuar generando condiciones para que más mujeres puedan desarrollar carreras profesionales en minería.
"Existe la voluntad y el compromiso, pero también tienen que estar las oportunidades", expresó al referirse a los desafíos de inclusión.
La afirmación aborda uno de los principales aspectos del debate sobre participación femenina: avanzar desde la promoción de la diversidad hacia mecanismos concretos de acceso, formación y desarrollo profesional.
Por su parte, Leonardo González, director ejecutivo de Lundin Mining Candelaria, valoró el reconocimiento y destacó la contribución de Matas tanto a la compañía como a la Región de Atacama.
Participación femenina y desarrollo de talento en Atacama
La incorporación de mujeres a la industria minera forma parte de un proceso de transformación laboral que involucra a empresas productoras, contratistas, proveedores y centros de formación.
Si bien históricamente la minería estuvo caracterizada por una participación masculina predominante, durante los últimos años las compañías han desarrollado programas para ampliar el acceso de mujeres a diferentes especialidades.
La expansión de estas iniciativas incluye cargos operacionales, mantenimiento, ingeniería, seguridad, tecnología, gestión ambiental y posiciones ejecutivas.
En este escenario, la participación de mujeres en puestos de dirección tiene una dimensión adicional, porque permite ampliar las oportunidades de desarrollo profesional y fortalecer la diversidad de experiencias dentro de los equipos de liderazgo.
Lundin Mining Candelaria ha desarrollado iniciativas orientadas a la formación y contratación femenina en Atacama.
Entre ellas se encuentra el Programa Relevos, que busca facilitar la incorporación de mujeres de Tierra Amarilla como operadoras de camiones de alto tonelaje, mediante un modelo de jornada parcial y diurna que considera la compatibilidad con responsabilidades familiares.
Esta iniciativa recibió un reconocimiento en la categoría Inclusión durante FOREDE 2026, encuentro empresarial desarrollado en la región.
Aunque el programa pertenece al ámbito operacional, se vincula con una discusión más amplia sobre cómo las empresas mineras pueden adaptar sus sistemas de trabajo para ampliar las oportunidades de empleo local.
Gestión ambiental y permisos: desafíos para la sustentabilidad minera
El reconocimiento a una ejecutiva vinculada con sustentabilidad también refleja la relevancia que han adquirido estas áreas dentro de la industria minera chilena.
Las operaciones deben enfrentar exigencias ambientales asociadas con el uso de agua, emisiones, residuos, biodiversidad, infraestructura y seguimiento de compromisos establecidos en sus autorizaciones.
A ello se suma la necesidad de desarrollar relaciones estables con las comunidades y mantener mecanismos de comunicación frente a cambios operacionales o nuevas inversiones.
La gestión de permisos constituye otro componente central, especialmente en proyectos que requieren modificaciones, ampliaciones o infraestructura complementaria.
En este contexto, los equipos de sustentabilidad participan en procesos que tienen consecuencias directas sobre los plazos de inversión y la continuidad de las faenas.
La articulación entre cumplimiento ambiental, desempeño social y permisos se ha convertido en una función estratégica para las compañías mineras, en un escenario donde los proyectos enfrentan mayores exigencias técnicas y regulatorias.
La experiencia de Matas en Derecho Ambiental y Derecho Minero adquiere especial relevancia dentro de este ámbito, al combinar conocimientos jurídicos con trayectoria en organismos públicos y gestión regional.
Vinculación con instituciones y organizaciones regionales
Además de su responsabilidad ejecutiva en Lundin Mining Candelaria, Ximena Matas mantiene participación en distintas instituciones vinculadas con el desarrollo de Atacama.
Integra el directorio de la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama (Corproa), organización que reúne a representantes del ámbito empresarial y productivo regional.
Formó parte de su directorio entre 2020 y 2022, y retomó esa función en 2023, manteniendo participación durante 2026.
También integra el directorio del Colegio San Lorenzo de Copiapó y es miembro de la Foundation for Natural Resources and Energy Law, organización especializada en materias jurídicas relacionadas con recursos naturales y energía.
En el ámbito académico, ha ejercido docencia en Derecho Ambiental en la Universidad de Atacama y en la Universidad del Mar.
Entre 2022 y 2025 participó en la Junta Directiva de la Universidad de Atacama, fortaleciendo su vinculación con la formación profesional y el desarrollo institucional.
Su carrera también registra reconocimientos anteriores, entre ellos su inclusión en la nómina de las 100 Mujeres Líderes de 2010, menciones en Legal 500 GC Powerlist Chile durante 2017 y 2019, y el Premio Isidora Goyenechea Gallo otorgado por Corproa en 2024.
Liderazgo femenino y sustentabilidad en la minería chilena
La distinción recibida por Ximena Matas se produce en un período en que la industria minera chilena enfrenta desafíos simultáneos relacionados con productividad, inversión, permisos, empleo y desempeño ambiental.
El crecimiento de la actividad requiere profesionales capaces de integrar conocimientos técnicos, jurídicos y sociales, particularmente en regiones donde la minería constituye una de las principales actividades económicas.
En Atacama, estas capacidades adquieren especial importancia por la presencia de operaciones cupríferas, proyectos de inversión y comunidades que mantienen una relación directa con el desarrollo minero.
La trayectoria de la directora de Sustentabilidad de Lundin Mining Candelaria representa un ejemplo de movilidad profesional entre el sector público, la academia y la empresa privada, ámbitos que participan desde distintas responsabilidades en el funcionamiento de la industria.
El Premio WIM Chile 2026 reconoce ese recorrido y vuelve a situar el liderazgo femenino en el debate sobre el futuro de la minería nacional, donde la incorporación de talento diverso, la formación especializada y la gestión responsable de las operaciones serán factores relevantes para el desarrollo del sector.
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¿Quién recibió el Premio WIM Chile 2026 en la categoría Ejecutiva Mujer?
Ximena Matas, directora de Sustentabilidad de Lundin Mining Candelaria, recibió el Premio WIM Chile 2026 en la categoría Ejecutiva Mujer.
¿Cuál es la trayectoria profesional de Ximena Matas?
Ximena Matas tiene más de 20 años de experiencia en el sector público, la academia y la minería, con roles en la Comisión Nacional del Medio Ambiente, la Corporación Nacional Forestal, y como intendenta de la Región de Atacama.
¿Qué áreas lidera Ximena Matas en Lundin Mining Candelaria?
Ximena Matas lidera la Dirección de Sustentabilidad, que integra la gestión de Medio Ambiente, Desempeño Social y Permisos, áreas clave para la operación y relación con las comunidades en Minera Candelaria.
¿Qué iniciativas ha desarrollado Lundin Mining Candelaria para fomentar la inclusión femenina?
Lundin Mining Candelaria ha implementado el Programa Relevos, que facilita la incorporación de mujeres de Tierra Amarilla como operadoras de camiones de alto tonelaje, con un modelo de jornada parcial y diurna compatible con responsabilidades familiares.
¿Qué desafíos enfrenta la gestión de sustentabilidad en la minería chilena?
La gestión de sustentabilidad en la minería chilena enfrenta desafíos relacionados con el cumplimiento de exigencias ambientales, como el uso de agua, emisiones y residuos, además de mantener relaciones estables con las comunidades y gestionar permisos para proyectos nuevos o modificados.
