El convenio tendrá una vigencia de 36 meses y contempla un monto líquido garantizado de $23,5 millones, además de un préstamo blando por $2 millones. El entendimiento evitó una huelga que había sido aprobada por el 97,49% de los trabajadores participantes.
Albemarle y el Sindicato Unitario de Trabajadores de la compañía alcanzaron un acuerdo que puso término a la negociación colectiva de 2026, luego de un proceso que llegó hasta la etapa de mediación ante la Dirección del Trabajo. El convenio considera un monto líquido garantizado de $23,5 millones para los trabajadores involucrados y tendrá una vigencia de tres años.
La organización sindical agrupa a unos 540 trabajadores de la productora estadounidense de litio. Según antecedentes conocidos tras el cierre de las tratativas, el acuerdo también incluye un préstamo blando por $2 millones. El sindicato informó que el pago asociado al cierre del proceso está previsto para el 17 de septiembre.
Del monto de $23,5 millones, $9 millones corresponden a un bono de permanencia que será distribuido en 35 cuotas mensuales. De acuerdo con las condiciones informadas, esa parte deberá ser restituida únicamente cuando el término de la relación laboral se produzca por alguna de las causales disciplinarias establecidas en el artículo 160 del Código del Trabajo. No se contempla devolución en casos de renuncia, mutuo acuerdo o despido por necesidades de la empresa bajo el artículo 161.
Acuerdo evitó una huelga en las operaciones de Albemarle
El entendimiento cerró un proceso que semanas antes había elevado la tensión laboral en las operaciones chilenas de Albemarle. El 28 de agosto, las bases del sindicato aprobaron la huelga con un 97,49% de respaldo, después de rechazar la última oferta presentada por la empresa.
La paralización debía comenzar el 2 de septiembre, pero fue postergada luego de que Albemarle solicitara la intervención de la Dirección Regional del Trabajo. La mediación abrió un nuevo periodo de conversaciones que finalmente permitió acercar las posiciones de la empresa y sus trabajadores.
Durante las semanas previas, el sindicato había planteado diferencias con la compañía en materias como el piso de la negociación, la mantención de beneficios existentes y las condiciones incorporadas en el nuevo contrato colectivo. La organización había sostenido que las condiciones pactadas debían reflejar la evolución del negocio del litio y las perspectivas de crecimiento de Albemarle en Chile.
La empresa, por su parte, confirmó el cierre de la negociación y destacó que el diálogo entre las partes permitió alcanzar el acuerdo. El nuevo instrumento colectivo regirá durante los próximos 36 meses.
Albemarle extrae litio desde salmueras del Salar de Atacama y procesa el material en su planta La Negra, en la Región de Antofagasta. El acuerdo despeja así el riesgo inmediato de una paralización en una de las principales operaciones de litio del país, después de casi dos semanas en que el conflicto permaneció abierto tras la votación de huelga.