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REDIMIN > Dato Útil > Antiguo Sistema de Reparto: Cobra Bono de $90.000
Dato Útil

Antiguo Sistema de Reparto: Cobra Bono de $90.000

Última Actualización: 15/05/2024 13:46
Publicado el 10/02/2024
Cristian Recabarren Ortiz
Antiguo Sistema de Reparto: Cobra Bono de $90.000

El Bono de Reconocimiento es un beneficio destinado a trabajadores que realizaron la transición desde el antiguo régimen de pensiones basado en el sistema de reparto hacia el actual esquema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Aquí te presentamos los detalles para obtener este bono.

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¿Quiénes pueden recibirlo?

Para ser elegible, se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Haber pertenecido a alguna de las ex cajas de previsión del sistema antiguo.
  • Cumplir con al menos 12 cotizaciones mensuales en alguna ex caja de previsión entre el 1° de noviembre de 1975 y el 31 de octubre de 1980.
  • En caso de no cumplir el requisito anterior, registrar al menos una cotización en alguna ex Caja de Previsión entre el 1° de julio de 1979 y el mes anterior a la fecha de afiliación al sistema de AFP.

Pasos para obtener el Bono de Reconocimiento

    1. Realizar una solicitud en la AFP actual en la que estén cotizando.
    2. Completar el Formulario de Solicitud de Cálculo y Emisión del Bono de Reconocimiento, detallando la información de la Cuenta de Capitalización Individual.
    3. En caso de ser beneficiado, completar otro formulario proporcionando información sobre los compañeros.

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Entidades encargadas de administrar el bono

La responsabilidad de administrar y entregar este beneficio recae en entidades específicas del sistema de pensiones, como el Instituto de Previsión Social (IPS), la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena) y la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca).

Información importante

    • Monto del Bono: $90,000.
    • Se otorga una sola vez.
    • Dirigido a quienes recibieron una pensión por vejez, invalidez o tras el fallecimiento de un familiar.
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Etiquetas:Antiguo Sistema de RepartoReparto
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