Antofagasta Minerals impulsa la inclusión laboral femenina en minería a través de su iniciativa “Orgullo del Norte”.
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Más de 300 mujeres capacitadas en minería en la Región de Antofagasta
La Ruta Formativa “Orgullo del Norte” de Antofagasta Minerals ha beneficiado a más de 300 mujeres en la Región de Antofagasta, abriéndoles nuevas oportunidades laborales en la industria minera. Esta iniciativa se enfoca en mejorar la empleabilidad y destacar el talento local femenino, alineándose con la demanda de perfiles técnicos en faenas mineras. Durante las últimas semanas, 80 mujeres iniciaron procesos de aprendizaje en áreas claves como mantenimiento, electromecánica y operación de camiones de alto tonelaje, lo que responde a una creciente necesidad en minería.
Los programas tienen una duración de dos meses y están diseñados para dotar a las participantes con las competencias necesarias para insertarse en cargos de alta demanda. Según el testimonio de Karin Cortés, estudiante del curso de mecánica, “Siempre me ha gustado el área de mecánica y esto me abre un gran campo para desarrollarme”. En octubre, 40 mujeres se han especializado en mantenimiento y electromecánica, mientras que otras 40 se preparan en operación de camiones y mantenimiento en áreas planta, marcando un avance en la inclusión de mujeres en áreas tradicionalmente dominadas por hombres.
- Capacitación técnica en electromecánica y mantenimiento.
- Formación en operación de camiones de alto tonelaje.
- Impulso a la empleabilidad femenina en minería.
Testimonios que ilustran un cambio de vida
Los programas de la Ruta Formativa han significado una transformación personal y profesional para sus participantes. Valentina Zuluaga destacó que es “una excelente oportunidad para, como mujeres, abrirnos camino en esta industria”. Por su parte, Priscilla Flores, quien optó por el curso de electromecánica, afirmó: “Elegí electromecánica porque siento que es lo que viene: la innovación y la electrónica”.
Otros participantes han encontrado en esta iniciativa una oportunidad para redireccionar sus carreras. Claudia García, una de las 20 participantes del curso para operadora básica mina, señaló: “Nunca pensé que podría volver a estudiar y prepararme para ingresar al rubro”. Del mismo modo, Francisca Viveros, quien decidió cambiar su carrera de fonoaudióloga, expresó que este programa demuestra que las mujeres pueden tener las mismas oportunidades en minería. Estos relatos reflejan el impacto positivo de la Ruta Formativa, que no solo promueve la diversidad de género, sino también fortalece las competencias técnicas de las trabajadoras locales.
Una estrategia de empleabilidad que mejora vidas
Felipe Alveal, gerente de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals, destacó el propósito de la Ruta Formativa “Orgullo del Norte” al mencionar: “Trazamos un camino muy claro en la región, una Ruta Formativa que pone en marcha distintos programas e iniciativas que mejoran la empleabilidad de las personas, con y sin experiencia previa, y que les abren las puertas de la industria, privilegiando el talento local e impulsando la mano de obra femenina y local”.
Además, Alveal resaltó que esta iniciativa no solo responde a las necesidades de capital humano de la minería, sino también contribuye al bienestar de las familias y comunidades en la región. Con más de 300 mujeres beneficiadas en 2025, la Ruta Formativa “Orgullo del Norte” se consolida como una herramienta clave para empoderar el talento local femenino, diversificar equipos, reducir brechas de género y fortalecer el vínculo entre la industria minera y el territorio de Antofagasta.
