En marzo, los cesantes pueden acceder a beneficios financieros y de empleo mediante varios programas en Chile.
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Seguro de Cesantía: ¿Cómo funciona?
El Seguro de Cesantía, gestionado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), ofrece apoyo a trabajadores desempleados. Para ser beneficiario, se requiere un mínimo de 10 cotizaciones para contratos indefinidos y 5 para otros tipos de contrato. La solicitud se puede realizar tanto en línea a través de la sucursal virtual de la AFC como presencialmente en sus oficinas.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Este fondo es una alternativa para aquellos que no disponen de recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía. Los trabajadores deben cumplir con varios requisitos, incluyendo 10 cotizaciones en el FCS en los últimos 24 meses y las últimas tres cotizaciones continuas del mismo empleador.
- La solicitud para el FCS se efectúa en la sucursal virtual de la AFC.
- Es necesario que el contrato laboral haya terminado bajo ciertas condiciones especificadas como necesidad de la empresa o quiebra.
Subsidio de Cesantía
Dirigido a quienes no cumplen con los requisitos para el seguro regular, este subsidio lo gestionan el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación. Ofrece cobertura por hasta 360 días e incluye asistencia médica y beneficios familiares.
Bolsa Nacional de Empleo (BNE)
La BNE es una plataforma gratuita que facilita el acceso a ofertas de empleo y capacitaciones. Abierto para personas mayores de 18 años con identificación válida, también permite realizar actividades como calendarizar entrevistas y certificarse para acceder al FCS.
Estos programas representan un soporte vital para los cesantes en Chile, ayudando a mitigar las dificultades económicas mientras buscan nuevas oportunidades laborales.
