El nuevo convenio colectivo, de ratificarse, tendrá una extensión de 36 mese y considera un reajuste del sueldo base de un 1,5%.
Los cerca de 3.500 trabajadores del estamento Rol B de la división Chuquicamata de Codelco recibirían, de aprobar la última oferta y así el nuevo convenio colectivo propuesto por la empresa, bonos de cierre por $27.350.00 líquidos, como parte de la negociación colectiva anticipada que comenzó hace menos de tres semanas.
El monto -según consignó El Mercurio de Calama-, que beneficia a los sindicatos N°1,2,5, Minero y Chuquicamata, se desglosa en Bono por Término de Negociación, de $9.1000.000; Bono de Negociación Anticipada, de $4.500.000; Bono Modernización del Libro, $1.800.000; Bono por Compra de Beneficios, de $3.000.000; y Bono por Renovación y Autorización de Jornada, de $2.000.000; Bono Transitorio por Resultados de Producción y Costos, de $2.5000.000; y Anticipo de 4,5 Sueldos, de $4.450.000.
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Por su parte, los trabajadores con contrato de plazo fijo, recibirán un Bono por Condiciones de Cierre, de $4.200.000 líquido, esta suma es única.
El nuevo convenio colectivo, de ratificarse, tendrá una extensión de 36 mese (a contar del 1 de junio de 2025 y hasta el 31 de mayo de 2028), y considera un reajuste del sueldo base de un 1,5%.
En cuanto al plan de egreso para los trabajadores, si bien no forma parte de la negociación colectiva ni del instrumento, se dispondrán 200 cupos para trabajadores que cumplan los requisitos para solicitarlo de forma voluntaria.
La fecha límite de postulación es el 31 de diciembre de 2024 (en revisión), mientras que la fecha límite de egreso es el 30 de junio de 2025, y de acuerdo a un plan de despoblamiento definido por la administración divisional.
Sobre la reposición de trabajadores, se hará solo en aquellos cargos que sean requeridos para la continuidad operacional.
