El Estado de Chile, a través de la Superintendencia de Pensiones, otorga un beneficio exclusivo a personas que trabajaron en el sector público y que ya se encuentran en etapa de jubilación. Se trata del Bono Post Laboral, un aporte mensual de hasta $98.000, adicional a la pensión de vejez, que se entrega de por vida a quienes cumplan seis requisitos obligatorios.
Este bono tiene como propósito complementar la pensión base de aquellos trabajadores que tuvieron una trayectoria prolongada en instituciones del Estado, muchas veces con ingresos reducidos en sus últimos años laborales. Por ello, no está disponible para exfuncionarios del sector privado y no requiere revalidación anual, ya que el pago es permanente una vez aprobado.
¿Quiénes pueden recibir el Bono Post Laboral?
El Bono Post Laboral está dirigido exclusivamente a exempleados del sector público, ya sean funcionarios de planta, a contrata o contratados bajo el Código del Trabajo en organismos estatales oficialmente reconocidos.
Para acceder, es necesario cumplir los siguientes seis requisitos obligatorios:
- Edad mínima legal:
- Mujeres: 60 años cumplidos
- Hombres: 65 años cumplidos
- Vínculo laboral con el sector público:
Haber trabajado en instituciones estatales como funcionario de planta, a contrata o por honorarios bajo código laboral. - Tener cotizaciones previsionales en una AFP chilena:
Es indispensable haber cotizado en el sistema de AFP durante la vida laboral. - Finalización del contrato por causal de pensión:
El retiro debe haberse producido por renuncia voluntaria, suspensión del vínculo laboral o por obtención de pensión de vejez. - Tasa de reemplazo líquida igual o inferior al 55%:
Este porcentaje refleja cuánto representa la pensión respecto del último sueldo líquido percibido antes de jubilar. - Trayectoria laboral mínima de 20 años en el Estado:
Se exige haber trabajado al menos 20 años en total, ya sea de manera continua o discontinua, en entidades públicas habilitadas.
¿Cuál es el monto del bono y cómo se paga?
El monto del Bono Post Laboral para 2025 es de hasta $98.000 mensuales, el cual se suma directamente a la pensión del beneficiario. Este pago es vitalicio, por lo que no es necesario renovarlo ni realizar trámites posteriores una vez concedido.
El bono no se entrega de forma automática, por lo que es fundamental cumplir con los plazos y procedimientos de postulación.
¿Cómo postular al Bono Post Laboral?
La postulación debe hacerse a través de la última institución pública en la que trabajaste. Para iniciar el trámite, es fundamental que dicha entidad figure en el listado oficial de organismos habilitados por la Superintendencia de Pensiones.
Pasos para solicitar el bono:
- Verifica si tu ex institución está habilitada para tramitar el beneficio.
- Acude personalmente o consulta en línea con la entidad empleadora para iniciar el proceso.
- Presenta la documentación requerida, incluyendo antecedentes laborales, previsionales y tu situación de retiro.
- Asegúrate de cumplir con los seis requisitos mencionados previamente.
Plazo importante:
La solicitud debe realizarse dentro de los 12 meses siguientes a cumplir la edad legal de jubilación (60 años para mujeres, 65 años para hombres).
Una vez transcurrido ese plazo, la persona pierde definitivamente la opción de postular al bono.
