El dinero suele ser una preocupación especial a fin de año, con los gastos de Navidad y Año Nuevo. Pero quienes más lo sienten son las personas cesantes.
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Para apoyarlas, el Estado entrega diversos bonos y beneficios mientras buscan un nuevo empleo. Aquí te contamos cuáles son los principales pagos, cómo acceder y dónde solicitarlos.
Subsidio de Cesantía
Para quienes no cumplen los requisitos del Seguro de Cesantía, existe el Subsidio de Cesantía, pagado por el IPS o las cajas de compensación.
- Se entrega por un máximo de 360 días.
- Incluye asistencia médica gratuita, Asignación Familiar y/o Maternal y Asignación por Muerte.
- Se solicita ante la institución previsional correspondiente.
Revisa (en este enlace) mayor información del beneficio.
Seguro de Cesantía
Protege a quienes quedaron sin empleo por despido, renuncia o fin de contrato. Uno de los requisitos es contar como mínimo con 10 cotizaciones (contrato indefinido) o 5 cotizaciones (plazo fijo). Además, se solicita en la AFC, ya sea de forma presencial o en su sucursal virtual
Los giros se pagan en porcentajes decrecientes:
- 1° mes: 70%
- 2° mes: 60%
- 3° mes: 45%
- 4° mes: 40%
- 5° mes: 35%
- 6° mes y más: 30%.
Revisa (en este enlace) mayor información del beneficio.
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Para quienes agotaron el Seguro de Cesantía o no tienen saldo suficiente. Se debe estar cesante, tener 10 cotizaciones en 24 meses (o 8 en zonas de catástrofe), las últimas 3 continuas y del mismo empleador:
- Se puede acceder hasta 10 veces en 5 años.
- Incluye 2 pagos adicionales si la tasa nacional de desempleo supera en 1% el promedio de los últimos 4 años.
Revisa (en este enlace) mayor información del beneficio.
Indemnización por término de contrato
Complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicio y se cobra en la AFP, presentando finiquito o documento que acredite el término del contrato.
Revisa (en este enlace) mayor información del beneficio.
Seguro de Lagunas Previsionales
Desde mayo rige la ampliación de cobertura que financia el 10% de cotización AFP para usuarios del Seguro de Cesantía. Se transfiere automáticamente en cada pago, sin trámite adicional.
Revisa (en este enlace) mayor información del beneficio.
