La actividad vinculada a estos recursos representa el 57% del empleo de la industria extractiva mineral brasileña y creció 8,6% entre 2023 y 2025. Minas Gerais lidera con 62.631 trabajadores, seguido por Pará y Bahía, mientras el hierro concentra la mayor cantidad de puestos laborales.
La minería de minerales críticos y estratégicos consolidó su peso en la economía brasileña durante 2025, al alcanzar 129.423 empleos formales, equivalentes al 57% de los 226.634 puestos de trabajo registrados en la industria extractiva mineral del país. Las cifras, difundidas en octubre de 2026 por la Agencia Nacional de Minería (ANM), muestran que Minas Gerais concentra prácticamente la mitad de la ocupación vinculada a estos recursos, reforzando su posición como principal centro minero de Brasil.
El balance también confirma un crecimiento del 8,6% en el empleo sectorial entre 2023 y 2025, reflejando la expansión de actividades relacionadas con minerales utilizados en la industria tradicional, la transición energética y las cadenas de suministro tecnológico.
La información forma parte del nuevo Portal de Minerales Críticos y Estratégicos, presentado el 14 de octubre de 2026, que incorpora antecedentes sobre empleo, remuneraciones, producción, inversiones y comercio exterior.
El análisis comprende 21 sustancias minerales, entre ellas hierro, aluminio, cobre, oro, litio, niobio, titanio y tierras raras. Esta clasificación incluye tanto minerales de uso industrial consolidado como materias primas que han adquirido mayor relevancia por su utilización en baterías, electrificación, tecnologías avanzadas y aplicaciones estratégicas.
Minas Gerais lidera el empleo minero con 62.631 trabajadores
La distribución territorial muestra una elevada concentración de la actividad en tres estados brasileños.
Minas Gerais encabeza el registro con 62.631 empleos, equivalentes aproximadamente al 48,4% del total nacional asociado a minerales críticos y estratégicos.
En segundo lugar aparece Pará, con 27.047 trabajadores, seguido de Bahía, con 9.147 puestos de trabajo.
|
Estado |
Empleos formales |
Participación nacional |
|---|---|---|
|
Minas Gerais |
62.631 |
48,4% |
|
Pará |
27.047 |
20,9% |
|
Bahía |
9.147 |
7,1% |
|
Resto de Brasil |
30.598 |
23,6% |
|
Total nacional |
129.423 |
100% |
En conjunto, los tres estados concentran alrededor del 76,4% del empleo del segmento, una distribución que evidencia el peso de los principales distritos mineros brasileños.
Minas Gerais mantiene una extensa tradición productiva en mineral de hierro, oro y otros recursos metálicos. Su infraestructura industrial, redes de proveedores y disponibilidad de personal especializado constituyen factores relevantes para sostener la actividad.
Pará, por su parte, concentra operaciones de gran escala en el norte brasileño, especialmente asociadas a la producción de hierro y otros minerales metálicos.
Bahía presenta una matriz minera diversificada y participa en el desarrollo de nuevas iniciativas relacionadas con minerales estratégicos.
La concentración del empleo también plantea desafíos territoriales, especialmente en infraestructura, formación profesional, seguridad laboral y gestión ambiental.
Hierro y metales preciosos concentran la mayor demanda laboral
La distribución por sustancias confirma que la minería tradicional continúa siendo el principal motor del empleo dentro de la clasificación brasileña de minerales críticos y estratégicos.
La extracción de mineral de hierro registra 70.027 empleos, lo que representa aproximadamente el 54,1% de los puestos asociados a estas actividades.
En segundo lugar aparecen los metales preciosos, con 21.313 trabajadores, equivalentes al 16,5% del total.
Distribución del empleo por grupo mineral, 2025
■ Hierro
■ Metales preciosos
■ Otros minerales estratégicos
Participación dentro de los 129.423 empleos formales.
La elevada participación del hierro es relevante para interpretar correctamente las cifras. El crecimiento del empleo asociado a minerales críticos no significa necesariamente que la mayoría de los puestos esté vinculada a proyectos recientes de litio o tierras raras.
La clasificación utilizada por Brasil también considera materias primas de amplia utilización industrial, cuya producción cuenta con operaciones consolidadas y extensas cadenas de proveedores.
Por ello, el desempeño laboral refleja tanto la fortaleza de la minería convencional como las oportunidades que comienzan a desarrollarse en nuevos segmentos minerales.
Mujeres representan el 22% de los empleos mineros
La composición de la fuerza laboral muestra una participación masculina predominante, aunque también permite identificar espacios para ampliar la incorporación femenina.
Durante 2025, los hombres ocuparon 100.765 puestos, equivalentes al 78% del empleo en minerales críticos y estratégicos.
Las mujeres alcanzaron 28.658 empleos, representando el 22% restante.
En materia de formación, 51.714 trabajadores fueron clasificados como mano de obra calificada, mientras que 30.707 contaban con educación superior.
Entre estos últimos, 19.060 correspondían a hombres y 11.647 a mujeres.
La mayor presencia femenina entre los profesionales universitarios, comparada con su participación en el empleo total, constituye un antecedente relevante para las políticas de desarrollo de talento, contratación y formación especializada.
El crecimiento de nuevas operaciones vinculadas a minerales estratégicos también plantea necesidades de capacitación en geología, metalurgia, ingeniería, automatización, mantenimiento y gestión ambiental.
Salarios mineros alcanzan los R$11.856 para profesionales universitarios
Las remuneraciones muestran diferencias relevantes dependiendo del nivel educacional de los trabajadores.
En 2025, el registro sectorial presenta los siguientes valores mensuales:
|
Nivel educacional |
Remuneración |
|---|---|
|
Educación fundamental |
R$3.218 |
|
Educación media |
R$4.142 |
|
Educación superior |
R$11.856 |
La diferencia refleja la demanda por personal con preparación técnica y profesional en operaciones industriales de mayor complejidad.
Los perfiles vinculados a planificación minera, procesamiento de minerales, mantenimiento especializado y control operacional forman parte de las capacidades necesarias para sostener una industria intensiva en maquinaria y tecnología.
Sin embargo, estas remuneraciones representan referencias generales del sector y no deben interpretarse como salarios garantizados para todas las empresas o regiones.
Parauapebas, Nova Lima y Congonhas concentran empleo especializado
El análisis municipal identifica importantes polos de contratación en Pará y Minas Gerais.
Parauapebas, en el estado de Pará, registra 8.234 trabajadores vinculados a minerales críticos y estratégicos.
Nova Lima, en Minas Gerais, alcanza 8.218 puestos, mientras que Congonhas suma 7.114 empleos.
La distribución evidencia cómo la actividad minera puede sostener mercados laborales relevantes en determinadas ciudades.
Nova Lima destaca especialmente por su concentración de profesionales con educación superior, que alcanza 4.776 trabajadores dentro de los 8.218 empleos registrados.
En Parauapebas, 1.851 trabajadores cuentan con formación universitaria, mientras que en Congonhas la cifra asciende a 1.234.
Estas diferencias muestran que los distritos mineros presentan estructuras laborales distintas, dependiendo de las características de sus operaciones y de las actividades técnicas desarrolladas en cada territorio.
También confirman la importancia de contar con instituciones de formación, infraestructura urbana y proveedores capaces de acompañar el crecimiento productivo.
Producción minera moviliza R$250.400 millones en Brasil
El nuevo registro sectorial incorpora antecedentes productivos que permiten dimensionar la importancia económica de los minerales estratégicos.
Durante 2025, Brasil contabilizó 1.012 áreas en producción relacionadas con estas sustancias, asociadas a un valor productivo de R$250.400 millones.
La magnitud económica confirma el papel de la minería dentro de la estructura industrial y exportadora brasileña.
Además del mineral de hierro, el país dispone de recursos de niobio, litio, cobre, oro, grafito y tierras raras, materias primas utilizadas en diversas cadenas industriales.
La creciente competencia internacional por asegurar suministros minerales ha incrementado el interés por proyectos capaces de diversificar la oferta global.
No obstante, disponer de recursos geológicos no garantiza automáticamente la construcción de nuevas operaciones.
El desarrollo depende de inversiones, infraestructura, permisos ambientales, condiciones de mercado y capacidad tecnológica para transformar minerales en productos comercializables.
Brasil fortalece su posición en el mercado de minerales estratégicos
La publicación de información detallada sobre empleo, producción y distribución territorial llega en un período de creciente interés internacional por la seguridad de suministro de minerales.
Las industrias de baterías, vehículos eléctricos, transmisión de energía y fabricación tecnológica requieren materias primas que se concentran en un número limitado de países productores.
Brasil cuenta con una base minera diversificada y una infraestructura industrial que podrían favorecer nuevas inversiones en extracción y procesamiento.
Sin embargo, uno de sus desafíos será avanzar hacia cadenas productivas con mayor valor agregado, especialmente en minerales donde la refinación y la transformación industrial presentan barreras tecnológicas y comerciales.
Para Sudamérica, esta evolución resulta relevante porque Brasil comparte con Chile, Argentina y Perú un espacio regional con importantes recursos minerales y posibilidades de integración productiva.
La disponibilidad de trabajadores especializados, servicios de ingeniería y proveedores industriales puede convertirse en un factor competitivo para atraer capital destinado a nuevos proyectos.
El empleo será un indicador del crecimiento de la minería brasileña
Los resultados de 2025 muestran que la minería de minerales críticos y estratégicos ya sostiene una parte mayoritaria del empleo extractivo formal de Brasil.
El aumento de 8,6% registrado desde 2023 constituye una señal de crecimiento laboral, aunque su continuidad dependerá del desempeño de las operaciones existentes y de la materialización de nuevas inversiones.
El predominio de Minas Gerais también revela la concentración territorial de la actividad, mientras que Pará y Bahía mantienen posiciones relevantes dentro del mapa productivo brasileño.
Para los próximos años, el seguimiento del empleo permitirá observar si el desarrollo de litio, tierras raras y otros minerales emergentes comienza a modificar la actual estructura laboral, todavía dominada por el hierro y los metales preciosos.
Con 129.423 trabajadores formales y una actividad productiva que alcanzó R$250.400 millones en 2025, Brasil dispone de una base minera de gran escala para participar en el desarrollo internacional de minerales estratégicos.
El desafío será convertir ese potencial en nuevas inversiones productivas, mayor especialización de los trabajadores y oportunidades económicas para las regiones mineras, manteniendo condiciones adecuadas de seguridad y gestión ambiental.
REDIMIN Responde
¿Cuál es la participación del empleo en minerales críticos y estratégicos en la industria extractiva mineral de Brasil?
En 2025, el empleo en minerales críticos y estratégicos representó el 57% de los 226.634 puestos de trabajo registrados en la industria extractiva mineral de Brasil.
¿Qué estado brasileño lidera en empleo minero y cuántos trabajadores tiene?
Minas Gerais lidera en empleo minero con 62.631 trabajadores, lo que equivale aproximadamente al 48,4% del total nacional asociado a minerales críticos y estratégicos.
¿Cuál es la distribución del empleo por grupo mineral en Brasil?
En 2025, la extracción de mineral de hierro registró 70.027 empleos, representando aproximadamente el 54,1% de los puestos asociados a minerales críticos y estratégicos. Los metales preciosos ocuparon el segundo lugar con 21.313 trabajadores, equivalentes al 16,5% del total.
¿Cuál es la participación femenina en el empleo minero de Brasil?
En 2025, las mujeres representaron el 22% del empleo en minerales críticos y estratégicos, ocupando 28.658 puestos de trabajo, mientras que los hombres ocuparon el 78% restante con 100.765 puestos.
¿Cuánto alcanzan los salarios mensuales para profesionales universitarios en el sector minero brasileño?
En 2025, los salarios mensuales para profesionales universitarios en el sector minero brasileño alcanzaron los R$11.856.
