A partir de este jueves 1 de mayo, entra en vigencia la primera medida de la reforma de pensiones en Chile. Se trata de la ampliación del Seguro de Lagunas Previsionales del Seguro de Cesantía, que busca mitigar el efecto adverso de la pérdida de empleo en las pensiones de los afiliados. Hasta ahora, este seguro solo lo recibían los beneficiarios de prestaciones por cesantía del Fondo de Cesantía Solidario, pero con la reforma se extenderá a todos los afiliados del Seguro de Cesantía.
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Ampliación del Seguro de Lagunas Previsionales
A partir de mayo de 2025, el Seguro de Lagunas Previsionales permitirá cubrir las cotizaciones en periodos de cesantía. Esto significa que los afiliados del Seguro de Cesantía podrán recibir el beneficio del seguro aunque estén percibiendo prestaciones solo con cargo a sus cuentas individuales de cesantía. Esta medida ampliará la cobertura del seguro y lo convertirá en un beneficio universal para los afiliados del seguro de cesantía.
Próximos pasos de la reforma de pensiones
- Agosto 2025: Inicio de la nueva cotización del empleador, con un 1% adicional que se irá incrementando gradualmente hasta alcanzar un 7%.
- Septiembre 2025: Aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000 para pensionados de 82 años o más.
- Enero 2026: Inicio del pago de los beneficios del nuevo Seguro Social, que incluye la Compensación por Años Cotizados y el Bono a mujeres por expectativas de vida.
Uno de los cambios más relevantes incluidos en la reforma es el aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU). Esta pensión subirá a $250.000 mensuales, pero el aumento será gradual. Primero lo recibirán los mayores de 82 años en un plazo de 6 meses, luego los mayores de 75 en un plazo de 18 meses y finalmente, los mayores de 65 en un plazo de 30 meses. Además, la reforma también contempla la inclusión de personas que reciben pensiones especiales, como exonerados políticos y beneficiarios de las leyes Valech y Rettig.
