El finiquito es el documento que formaliza el término de la relación laboral y es el más común para cobrar el Seguro de Cesantía. Sin embargo, no siempre se tiene acceso a este documento. No te preocupes, existen otras alternativas, revísalas a continuación.
Quedar cesante es una situación compleja que puede generar incertidumbre y dificultades económicas. Sin embargo, es importante recordar que los trabajadores que se encuentran en esta situación tienen derecho a cobrar el Seguro de Cesantía, un fondo que se acumula durante la vida laboral y que puede ser utilizado para financiar la búsqueda de un nuevo empleo, iniciar un emprendimiento o cubrir gastos básicos.
¿Qué hacer si no tengo finiquito?
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El finiquito es el documento que formaliza el término de la relación laboral y es el más común para cobrar el Seguro de Cesantía. Sin embargo, no siempre se tiene acceso a este documento. No te preocupes, existen otras alternativas:
Cartas: Despido: emitida y firmada por el empleador.
Comprobante de carta de despido: emitido por la Dirección del Trabajo.
Renuncia: firmada por ti y ratificada ante un ministro de fe.
Mutuo acuerdo: firmada por ti y el empleador, y ratificada ante un ministro de fe.
Autodespido o despido indirecto: firmada por ti.
Actas: Avenimiento: firmada por el empleador, tú y un juez.
Comparecencia o conciliación judicial: firmada por el empleador, tú y un juez.
Contratos: Menor a 30 días: firmado por ti y el empleador.
De trabajo y liquidación de sueldo de trabajadores portuarios: firmado por ti.
Otros documentos: Certificado de término de relación laboral de la Inspección del Trabajo.
Declaración jurada electrónica de la Dirección del Trabajo (con firma electrónica tuya y del Inspector del Trabajo).
Comunicación de término de relación laboral por quiebra del empleador (firmada por el liquidador).
Conciliación ante la Dirección del Trabajo (firmada por ti y el empleador, con firma digital mediante Clave Única del Estado).
Sentencia judicial (firmada por un juez, con certificado de ejecutoría).
Demanda laboral por despido injustificado, indebido o improcedente.
¿Cómo cobrar el Seguro de Cesantía?
Solicita el cobro del Seguro de Cesantía en la AFC: Puedes hacerlo online o presencialmente.
Presenta la documentación requerida.
Espera la aprobación de tu solicitud.
Recuerda:
Puedes usar el Seguro de Cesantía para financiar tu búsqueda de empleo, iniciar un emprendimiento o cubrir gastos básicos mientras encuentras un nuevo trabajo.
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