Antofagasta, 27 de agosto de 2025 — La Corporación Nacional del Cobre (Codelco) anunció la apertura del proceso de selección para el cargo de Operador/a Planta Concentradora III en su División Ministro Hales, con éste proceso vigente hasta el miércoles 3 de septiembre de 2025, a las 23:59 horas. El objetivo es garantizar la continuidad operativa en la planta y fortalecer su productividad, eficiencia y seguridad.
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Funciones principales
- Monitorear y corregir variables operacionales, incluyendo pre-operación de equipos, válvulas y líneas, según especificaciones técnicas y procedimientos.
- Coordinar apoyo a las labores de mantenimiento correctivo o programado, gestionando bloqueos/desbloqueos de equipos bajo normas de seguridad y salud ocupacional.
- Detectar y reportar desviaciones operativas informando oportunamente a su jefatura y aplicando medidas correctivas según protocolo.
- Asegurar la transferencia efectiva de información entre turnos para mantener la continuidad operacional.
- Fomentar el autocuidado durante el turno, proponiendo mejoras para elevar eficiencia, reducir incidentes y controlar costos, conforme a las políticas corporativas.
Requisitos del cargo
- Título técnico de nivel medio o profesional en metalurgia, procesos mineros, química o afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en minería, y al menos 2 años operando en plantas concentradoras específicamente en chancadores, molienda, flotación, filtrado y/o espesamiento.
- Licencia de conducir clase B vigente, con antigüedad mínima de 2 años.
- Salud compatible con el área de trabajo y funciones del cargo.
Condiciones de la oferta
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Cargo contractual: Operador Planta Concentradora III.
- Ubicación: División Ministro Hales.
- Turno: Sistema 7×5 de turno continuo.
- Vacantes disponibles: 1.
Contexto institucional
El proceso se enmarca dentro de la estrategia de Codelco para maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de la corporación, aportando al Estado de Chile. La convocatoria también destaca el compromiso con la diversidad e inclusión, en particular la implementación de la ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, y el objetivo de alcanzar un 35 % de representación femenina al año 2027.
| Evento | Fecha límite |
|---|---|
| Publicación de la convocatoria | 27 de agosto de 2025 |
| Cierre de postulaciones | Miércoles 3 de septiembre de 2025, 23:59 hrs |
Recomendaciones
La oferta señala que el CV no debe superar las cuatro páginas y debe reflejar claramente el cumplimiento de los requisitos establecidos. También se aconseja revisar la carpeta de spam para evitar perder comunicaciones importantes.
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