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Collahuasi ofrece nuevas oportunidades laborales en Tarapacá

En la faena de Tarapacá conviven vacantes vigentes y procesos ya cerrados: distinguir cuáles aún reciben postulaciones es clave.

Collahuasi ofrece nuevas oportunidades laborales en Tarapacá

La minera y empresas que desarrollan actividades en su faena presentan oportunidades para profesionales de recursos humanos, ingenieros, supervisores y conductores. Algunos concursos finalizaron y otros mantienen sus canales de postulación habilitados.

Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi y empresas vinculadas a sus operaciones registran nuevas oportunidades laborales durante noviembre de 2026, con cargos en gestión de personas, ingeniería geotécnica, operaciones de relaves, conducción y servicios especializados.

Las convocatorias se concentran en la Región de Tarapacá y consideran distintas modalidades de contratación, incluidos contratos indefinidos, jornadas 4x3 y sistemas de turnos asociados a proyectos mineros.

La revisión realizada este 9 de noviembre permite identificar seis procesos recientes. Sin embargo, existe una diferencia importante: solo algunas convocatorias mantienen plazos futuros o avisos publicados sin vencimiento inmediato, mientras que otras finalizaron entre el 8 y el 9 de noviembre.

Para facilitar la búsqueda, REDIMIN presenta los requisitos principales, condiciones de trabajo y enlaces individuales, diferenciando las contrataciones directas de Collahuasi de aquellas correspondientes a empresas externas.

Estas son las oportunidades laborales vinculadas a Collahuasi

1. Asesor/a Recursos Humanos Senior – Collahuasi

La compañía busca un profesional para apoyar a sus áreas operacionales en gestión de personas, relaciones laborales y cumplimiento de la normativa vigente.

El cargo contempla trabajo directo con jefaturas y equipos de faena, seguimiento de indicadores y asesoría en materias laborales.

Requisitos principales:

  • Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.
  • Especialización en administración de recursos humanos.
  • Mínimo cinco años de experiencia en recursos humanos.
  • Experiencia en empresas de gran minería.
  • Conocimientos de legislación laboral, subcontratación y Ley Karin.
  • Licencia de conducir clase B.
  • Salud compatible con gran altura geográfica.

Condiciones laborales:

  • Contrato: Indefinido.
  • Turno: 4x3.
  • Modalidad: 50% presencial en faena y 50% trabajo desde casa.
  • Ubicación: Región de Tarapacá.
  • Fecha límite: Martes 10 de noviembre de 2026.

Esta es la convocatoria directa de Collahuasi con plazo futuro confirmado en la revisión.

POSTULAR AQUÍ – ASESOR/A RECURSOS HUMANOS SENIOR

2. Conductor en Mina – Empresa Tres60 by SGS

La empresa Tres60 mantiene una búsqueda de conductores para un proyecto desarrollado en instalaciones de Collahuasi.

La posición considera conducción de camionetas, traslado de personal y materiales, y cumplimiento de procedimientos de seguridad dentro de la faena.

Requisitos principales:

  • Experiencia conduciendo camionetas al interior de operaciones mineras.
  • Conocimiento de procedimientos de seguridad.
  • Licencia interna roja vigente de Collahuasi.
  • Experiencia específica en la faena.

Condiciones laborales:

  • Empleador: Tres60 by SGS, no contratación directa de Collahuasi.
  • Ubicación: Faena Collahuasi.
  • Jornada: Turnos establecidos por el proyecto.
  • Contrato: Plazo fijo o indefinido, sujeto al proceso.
  • Publicación: 4 de noviembre de 2026.
  • Plazo: El aviso no establece una fecha concreta de cierre.

La publicación considera beneficios como bus de acercamiento, alimentación en casino y seguros complementarios.

POSTULAR AQUÍ – CONDUCTOR EN MINA COLLAHUASI

3. Consultor/a Senior de Recursos Humanos – Empresa externa

Otra oportunidad corresponde a un puesto especializado en desarrollo organizacional y gestión del talento para desempeñarse en faena Collahuasi.

La convocatoria está publicada por una empresa que mantiene su identidad reservada, por lo que no corresponde considerarla una contratación directa de la minera.

El profesional deberá trabajar en iniciativas de gestión del talento, liderazgo, desarrollo organizacional y mejora de procesos vinculados a personas.

Requisitos y condiciones:

  • Experiencia profesional en recursos humanos y desarrollo organizacional.
  • Capacidad para diseñar e implementar proyectos de gestión del talento.
  • Experiencia en asesoría a líderes y equipos.
  • Ubicación: Región de Tarapacá.
  • Modalidad: Trabajo por turnos.
  • Publicación: 30 de octubre de 2026.

El aviso mantiene una fecha futura de expiración en la plataforma laboral, aunque los candidatos deben comprobar que el empleador continúe recibiendo postulaciones.

POSTULAR AQUÍ – CONSULTOR/A SENIOR RR.HH. FAENA COLLAHUASI

Concursos recientes de Collahuasi cuyos plazos ya finalizaron

Las siguientes posiciones también fueron publicadas directamente por la minera durante noviembre. Sus fichas permiten conocer los perfiles solicitados, pero no deben presentarse como postulaciones abiertas sin una nueva habilitación del plazo.

4. Ingeniero/a Modelamiento – Collahuasi

Esta convocatoria estuvo dirigida a profesionales especializados en geotecnia y modelamiento de estabilidad de taludes.

Requisitos principales:

  • Ingeniería Civil en Minas, Ingeniería Civil, Geología o especialidad relacionada.
  • Ocho años de experiencia en geotecnia o geomecánica minera.
  • Experiencia en proyectos a rajo abierto y modelos numéricos tridimensionales.
  • Manejo de herramientas como Vulcan, Leapfrog o equivalentes.
  • Licencia clase B y salud compatible con altura geográfica.

Condiciones publicadas:

  • Contrato: Indefinido.
  • Turno: 4x3.
  • Modalidad: Presencial en faena, pendiente de validación definitiva en la ficha.
  • Cierre: 9 de noviembre de 2026.

Estado: Plazo de postulación finalizado.

REVISAR FICHA DEL CARGO – INGENIERÍA DE MODELAMIENTO

5. Superintendente/a Operaciones Tranque, Aguas y Mineroducto

El puesto considera liderazgo de procesos relacionados con transporte y depositación de relaves, suministro de agua, sistemas de bombeo y mineroductos.

Requisitos principales:

  • Ingeniería Civil Hidráulica, Mecánica, Metalúrgica, de Minas, Obras Civiles o afín.
  • Diez años de experiencia en operación de relaves, transporte de pulpa o suministro de agua.
  • Cinco años de experiencia liderando equipos.
  • Conocimientos de hidráulica, gestión de relaves y seguridad operacional.
  • Licencia clase B vigente.

Condiciones publicadas:

  • Contrato: Indefinido.
  • Turno: 4x3.
  • Ubicación: Ujina, Collahuasi.
  • Modalidad: 100% presencial.
  • Cierre: 9 de noviembre de 2026.

Estado: Plazo de postulación finalizado.

REVISAR FICHA DEL CARGO – SUPERINTENDENCIA TRANQUE Y AGUAS

6. Ingeniero/a Transporte – Collahuasi

La minera también publicó una convocatoria para administrar y controlar servicios de transporte terrestre y aéreo de personal.

Las responsabilidades incluyen planificación de rutas, control de contratos, seguimiento de costos y evaluación de condiciones operacionales de vehículos.

Requisitos principales:

  • Ingeniería Comercial, Civil, Industrial, Mecánica, de Transportes o especialidad afín.
  • Cuatro años de experiencia en administración de contratos de transporte y logística.
  • Conocimientos de planificación de transporte de personas.
  • Experiencia en gestión de proveedores y presupuestos.
  • Licencia de conducir clase B.

Condiciones publicadas:

  • Contrato: Indefinido.
  • Turno: 7x7.
  • Modalidad: Presencial en faena.
  • Cierre: 8 de noviembre de 2026.

Estado: Plazo de postulación finalizado.

REVISAR FICHA DEL CARGO – INGENIERÍA DE TRANSPORTE

Cómo postular a Collahuasi y revisar nuevos empleos

La compañía dispone de un portal oficial donde los interesados pueden consultar las convocatorias publicadas, seleccionar un cargo y completar sus antecedentes.

El formulario incluye datos personales, formación académica, experiencia laboral, currículum y pretensiones de remuneración.

También solicita información sobre los años de experiencia minera y disponibilidad para residir en Iquique.

REVISAR OFERTAS LABORALES Y POSTULAR EN COLLAHUASI

Además, la minera dispone de opciones para ingresar el currículum, consultar programas de aprendices operadores y mantenedores, y participar en procesos de prácticas profesionales.

Estas alternativas pueden resultar relevantes para quienes todavía no cumplen los años de experiencia exigidos en cargos senior.

Qué deben revisar los postulantes antes de enviar sus antecedentes

La principal diferencia entre las convocatorias es el empleador. Un cargo publicado directamente por Collahuasi no tiene necesariamente las mismas condiciones contractuales que uno ofrecido por una empresa externa.

También deben revisarse los sistemas de turno, la ubicación efectiva de trabajo y las exigencias de salud para desempeñarse en gran altura geográfica.

Las convocatorias directas examinadas no publican montos específicos de remuneración, por lo que los interesados deberán consultar las condiciones salariales durante el proceso correspondiente.

En el caso de los empleos ofrecidos por contratistas, también resulta importante identificar quién realizará la contratación y cuáles serán las condiciones laborales aplicables.

Ningún candidato debería efectuar pagos para asegurar entrevistas, evaluaciones o supuestas reservas de cupos.

Empleo minero en Tarapacá: especialización y experiencia siguen siendo determinantes

Las convocatorias muestran que las necesidades laborales vinculadas a Collahuasi abarcan áreas operacionales, transporte, seguridad, ingeniería y gestión de personas.

Mientras las posiciones profesionales requieren experiencia especializada, algunos puestos asociados a servicios externos presentan perfiles diferentes, incluyendo funciones de conducción y apoyo operacional.

Para quienes buscan incorporarse a la minería de Tarapacá, resulta recomendable mantener actualizado su currículum, acreditar las licencias y certificaciones requeridas, y revisar periódicamente las nuevas publicaciones.

La prioridad inmediata es la postulación al cargo de Asesor/a Recursos Humanos Senior, cuyo cierre está fijado para el 10 de noviembre. Las demás oportunidades deben comprobarse individualmente, especialmente aquellas que pertenecen a contratistas o cuyo plazo oficial ya terminó.

Esta distinción permite que los trabajadores concentren sus esfuerzos en convocatorias que efectivamente puedan recibir sus antecedentes, sin confundir publicaciones recientes con procesos todavía abiertos.