El Seguro de Cesantía es una herramienta fundamental para los trabajadores que han perdido su empleo, permitiéndoles recibir un aporte mensual mientras buscan reincorporarse al mercado laboral. Este beneficio es financiado conjuntamente por empleadores y empleados, y su acceso está sujeto al cumplimiento de ciertos requisitos establecidos en la normativa vigente.
Plazo para cobrar el Seguro de Cesantía
De acuerdo con la información proporcionada por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), no existe una fecha límite estricta para solicitar este beneficio. Sin embargo, se recomienda hacerlo antes del día 10 de cada mes. Esto, debido a que el sistema realiza un corte de nómina mensual, lo que permite organizar los pagos de manera más eficiente.
En caso de que la solicitud se realice después del día 10, esta ingresará automáticamente al ciclo de procesamiento del mes siguiente, retrasando el inicio de los pagos. Por ello, enviar la solicitud dentro del plazo recomendado puede agilizar la recepción del primer depósito.
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Fechas y criterios de pago
El Seguro de Cesantía se paga según las fechas en que se ingresó la solicitud. Existen dos escenarios posibles:
- Solicitud dentro de los primeros 30 días desde el fin del contrato: En este caso, se espera al vencimiento de dicho plazo para incluir la solicitud en el proceso de pago más cercano, que ocurre los días jueves.
- Solicitud después de 30 días tras el fin del contrato: El trámite pasa a procesarse para el jueves más próximo tras su ingreso.
Una vez enviada la solicitud, la AFC tiene hasta cinco días hábiles para emitir una respuesta, ya sea aprobando o rechazando el trámite, junto con comunicar las fechas y montos específicos para los desembolsos.
Requisitos y proceso de solicitud
Para acceder al Seguro de Cesantía, el trabajador debe acreditar su estado de cesantía por una causal establecida en el Código del Trabajo o el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública. Además, se requieren las siguientes cotizaciones previas:
- Diez cotizaciones mensuales: Para contratos indefinidos o trabajadores de casa particular.
- Cinco cotizaciones: Para contratos a plazo fijo, por obra o por servicio.
El trámite se realiza en la Sucursal Virtual de la AFC, donde el trabajador debe ingresar con su RUN y clave o ClaveÚnica. Es necesario adjuntar el finiquito u otro documento que respalde el término del contrato, revisar la simulación del pago, confirmar los datos y modalidad de pago, y validar la solicitud mediante cédula de identidad vigente y reconocimiento facial.
