El Bono Post Laboral es un beneficio económico permanente otorgado por el Estado chileno a través de la Superintendencia de Pensiones, destinado a ex trabajadores del sector público. Esta bonificación entrega $98.000 mensuales adicionales a la pensión, y se concede de por vida a quienes cumplan los requisitos.
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¿Quiénes pueden acceder al Bono Post Laboral?
Este bono está dirigido a:
- Mujeres de 60 años o más.
- Hombres de 65 años o más.
Además, es necesario que los postulantes hayan trabajado al menos 20 años en instituciones del Estado, ya sea de forma continua o discontinua, y cumplan con una serie de condiciones laborales y previsionales.
Requisitos para solicitar el bono
Para acceder al Bono Post Laboral, se deben cumplir los siguientes criterios:
- Edad legal: 60 años para mujeres y 65 para hombres.
- Experiencia laboral: mínimo de 20 años trabajados en el sector público.
- Haber sido funcionario de planta, a contrata o bajo el Código del Trabajo en un organismo estatal.
- Tener cotizaciones registradas en una AFP chilena.
- Haber finalizado la relación laboral por renuncia voluntaria, suspensión de vínculo o pensión de vejez.
- Poseer una tasa de reemplazo líquida igual o inferior al 55%.
¿Cómo se solicita el Bono Post Laboral?
La postulación es presencial y debe hacerse directamente en la institución pública en la que el trabajador prestó servicios. Es fundamental que la entidad esté dentro del listado de organismos beneficiados por el bono.
Plazo para solicitarlo
El trámite debe realizarse dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal para jubilar (60 o 65 años, según corresponda). Pasado ese plazo, no se podrá acceder al beneficio.
