El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es la alternativa del Seguro de Cesantía para quienes quedan sin trabajo y no tienen recursos suficientes en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC). Bajo ciertos requisitos y causales legales, permite acceder a prestaciones y, según la normativa vigente, una persona puede recibir hasta 10 pagos en cinco años.
Qué es el Fondo de Cesantía Solidario y cuándo se activa
El Seguro de Cesantía funciona principalmente con los recursos acumulados en la CIC. Cuando ese saldo no alcanza para cubrir los giros, el sistema contempla el Fondo de Cesantía Solidario, orientado a trabajadores afiliados que quedan cesantes bajo causales específicas y cumplen requisitos de cotización.
Para entender el funcionamiento general del seguro y cuándo entra el componente solidario, revisa esta guía del Seguro de Cesantía en Chile.
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Causales de término de contrato que permiten acceder al FCS
El acceso al FCS está condicionado a que el término de la relación laboral se explique por causales definidas. Entre las principales, se consideran:
Necesidad de la empresa.
Quiebra del empleador.
Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
Caso fortuito o fuerza mayor.
Requisitos para solicitar el Fondo de Cesantía Solidario
De acuerdo con la ficha oficial del Fondo de Cesantía Solidario (FCS), para postular se exige:
Estar cesante.
No contar con recursos suficientes en la CIC.
Haber terminado contrato por las causales habilitantes.
Tener al menos 10 cotizaciones pagadas, registradas dentro de los 24 meses anteriores al despido.
Cumplir con la continuidad exigida: “las 3 últimas deben ser continuas con el mismo empleador”.
En zonas decretadas en Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, afectadas por desastre natural o alerta sanitaria compleja, el requisito baja a 8 cotizaciones pagadas (cualquier tipo de contrato).
Activar la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), aceptar oportunidades laborales y participar en instancias de capacitación cuando corresponda.
Cómo solicitar el FCS y qué debes tener a mano
La solicitud se realiza a través de la AFC y exige acreditar el término de la relación laboral. Para un paso a paso del trámite digital, revisa cómo pedir el Seguro de Cesantía en línea en AFC Chile.
Documentos que sirven para acreditar la cesantía
Entre los documentos aceptados para respaldar la cesantía se consideran:
Finiquito.
Carta de despido.
Carta de renuncia.
Acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo.
Certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
Si no cuentas con finiquito, existe un marco de respaldos alternativos. Aquí está el detalle: Seguro de Cesantía sin finiquito y documentos aceptados.
Quiénes quedan excluidos del Fondo de Cesantía Solidario
Quedan fuera del beneficio:
Empleados públicos.
Funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden.
Trabajadores independientes.
Menores de 18 años.
Pensionados (salvo invalidez parcial).
Personas en práctica laboral.
