Este fondo no se entrega a cualquier persona cesante: exige saldo insuficiente en la AFC, cotizaciones mínimas y activación en la Bolsa Nacional de Empleo.
El Fondo de Cesantía Solidario es una alternativa para trabajadores afiliados al Seguro de Cesantía que quedaron sin empleo por causas involuntarias y no tienen saldo suficiente en su Cuenta Individual de Cesantía para financiar los pagos del seguro.
La solicitud se realiza ante la AFC, pero no basta con estar cesante. El sistema revisa cotizaciones, causal de término de contrato, saldo disponible y cumplimiento de obligaciones posteriores, como la inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo.
Quiénes pueden pedir el Fondo de Cesantía Solidario
Pueden solicitarlo las personas afiliadas al Seguro de Cesantía que cumplan con las condiciones informadas por la AFC.
El requisito base es estar cesante y acreditar esa situación con un documento válido, como finiquito, carta de despido, acta de comparendo, certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial, según corresponda.
Además, la persona debe tener saldo insuficiente en su Cuenta Individual de Cesantía. Es decir, primero se revisa el dinero acumulado en la AFC; si no alcanza para financiar los pagos del Seguro de Cesantía, puede operar el Fondo Solidario.
Requisitos vigentes para acceder al Fondo Solidario
Según la AFC, estos son los requisitos principales:
Estar cesante.
No tener recursos suficientes en la Cuenta Individual de Cesantía.
Contar con 10 cotizaciones pagadas dentro de los 24 meses anteriores al despido.
Tener las tres últimas cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
Que las cotizaciones estén abonadas antes de la fecha de término del contrato.
Haber perdido el empleo por una causal involuntaria permitida.
Activar la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo dentro del plazo informado.
Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación al Seguro de Cesantía o desde el último cobro del seguro, hasta el mes anterior al término de la relación laboral.
Causales de despido que permiten pedirlo
No todas las salidas del trabajo permiten acceder al Fondo de Cesantía Solidario. La AFC señala que el beneficio aplica cuando el término laboral se produce por causales involuntarias del Código del Trabajo.
Entre ellas están:
Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
Caso fortuito o fuerza mayor.
Necesidades de la empresa.
Quiebra o insolvencia del empleador.
En el caso de asistentes de la educación pública, también se consideran causales específicas del Estatuto correspondiente.
Si la persona renunció, debe revisar su caso directamente en la AFC, porque el Fondo Solidario está diseñado para situaciones de pérdida involuntaria del empleo.
Qué pasa con la Bolsa Nacional de Empleo
La inscripción o activación en la Bolsa Nacional de Empleo es un punto clave. Después de solicitar el Seguro de Cesantía, la persona debe activar su cuenta en un plazo de 96 horas desde que recibe el correo correspondiente.
No basta con crear la cuenta. Para mantener el beneficio, la AFC indica que se debe:
Mantener los datos actualizados.
Completar el perfil laboral.
Subir el currículum.
Revisar ofertas laborales y de capacitación.
Postular o aceptar las ofertas gestionadas según las reglas del sistema.
Si la persona no cumple con estas obligaciones, el pago puede suspenderse.
Cuántos pagos entrega el Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario entrega cinco pagos mensuales decrecientes, calculados de acuerdo con la remuneración promedio y los límites mínimos y máximos fijados por ley.
No es un bono de monto único ni se paga completo de una vez. Funciona como pagos mensuales mientras la persona siga cumpliendo las condiciones del beneficio.
La AFC también informa beneficios asociados, como cobertura de salud a través de Fonasa, aporte a la AFP y asignación familiar para quienes estén en los tramos correspondientes.
Cómo solicitarlo en la AFC
La solicitud se puede hacer en línea desde la Sucursal Virtual de AFC con RUN y clave AFC o ClaveÚnica.
Los pasos generales son:
Ingresa a la Sucursal Virtual de AFC.
Accede con RUN y clave AFC o ClaveÚnica.
Sube el documento de término de contrato.
Revisa la simulación de pago.
Confirma tus datos personales y forma de pago.
Valida tu identidad con cédula vigente.
Espera la respuesta de aprobación o rechazo.
También se puede hacer el trámite presencialmente en una sucursal AFC, llevando cédula de identidad y documento que acredite el término de la relación laboral.
Documentos que conviene tener preparados
Antes de iniciar la solicitud, conviene revisar que tengas estos documentos disponibles:
Cédula de identidad vigente.
Finiquito o documento de término de contrato.
Correo electrónico actualizado en AFC.
Datos bancarios, si quieres recibir el pago por depósito.
ClaveÚnica o clave AFC activa.
Si no tienes finiquito, la AFC permite presentar otros documentos que acrediten la cesantía, pero deben cumplir las formalidades exigidas.
Qué hacer si el sistema no te permite acceder
Si la plataforma no habilita el Fondo Solidario, puede deberse a varias razones: saldo suficiente en la Cuenta Individual, cotizaciones insuficientes, causal de término no admitida o datos laborales aún no actualizados.
En ese caso, lo correcto es revisar primero el estado de la solicitud en la Sucursal Virtual de AFC y verificar si aparece una observación específica.
También puedes consultar la ficha del Seguro de Cesantía en ChileAtiende, donde se explican las condiciones generales del beneficio y las vías de solicitud.
Dónde confirmar la información oficial
AFC Chile: informa requisitos, solicitud, pagos y condiciones del Seguro de Cesantía.
Sucursal Virtual AFC: permite solicitar el beneficio, revisar saldo y consultar el estado del trámite.
Bolsa Nacional de Empleo: permite activar el perfil laboral exigido para mantener el Fondo Solidario.
ChileAtiende: reúne información oficial sobre el Seguro de Cesantía y sus alternativas.
