Conoce las ayudas disponibles para personas cesantes y los requisitos para acceder a ellas en momentos de desempleo.
Ayudas económicas para desempleados
Existen diferentes programas de apoyo para aquellos que han perdido su trabajo y están en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Seguro de Cesantía
Este seguro proporciona prestaciones económicas, de salud, social y previsional a quienes hayan quedado sin empleo ya sea por despido, renuncia o fin de contrato.
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Requisito para contrato indefinido: mínimo 10 cotizaciones.
Requisito para contrato a término o por obra: al menos 5 cotizaciones.
La solicitud se puede realizar tanto en la sucursal virtual como en las oficinas físicas de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Ser cesante al momento de la solicitud.
Tener 10 cotizaciones en los últimos 24 meses, 8 en caso de estado de catástrofe.
Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
El contrato debe terminar por vencimiento de plazo, conclusión de trabajo, caso fortuito o fuerza mayor.
Es necesario estar registrado en la Bolsa Nacional de Empleo.
Subsidio de Cesantía
Dirigido a aquellos que no cumplen con los requisitos para el Seguro de Cesantía, este subsidio es administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o cajas de compensación.
Se entrega por un máximo de 360 días.
Incluye asistencia médica gratuita y asignaciones familiar y/o maternal, además de por muerte.
Para solicitarlo, se debe acudir a la institución previsional que corresponda.
Bolsa Nacional de Empleo
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma web que facilita la búsqueda de empleo y es esencial para acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
La inscripción es gratuita y está disponible para cualquier persona mayor de edad a través de su sitio web.
Estas herramientas son fundamentales para apoyar a las personas en su transición hacia nuevas oportunidades laborales, ofreciéndoles una red de seguridad financiera y recursos para su reinserción en el mercado laboral.
