Información esencial sobre beneficios económicos para personas cesantes mientras buscan empleo, cumpliendo ciertos requisitos.
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Beneficios para Personas Cesantes
Las personas que se encuentran sin empleo pueden acceder a diversos beneficios mientras buscan reingresar al mercado laboral.
Seguro de Cesantía
Este seguro es fundamental para quienes han perdido su trabajo, ya sea por despido, renuncia o fin de contrato.
- Requisito de 10 cotizaciones para contratos indefinidos.
- Mínimo de cinco cotizaciones en casos de contrato a término fijo o por obra.
Las solicitudes se pueden realizar tanto en la sucursal virtual como en las oficinas presenciales de la Administradora de Fondos de Cesantía.
Fondo de Cesantía Solidario
Aquellos que no cuenten con fondos suficientes en su cuenta individual o que hayan agotado el Seguro de Cesantía, pueden optar a este fondo.
- Ser cesante al momento de la solicitud.
- Contar con 10 cotizaciones en los últimos 24 meses, ocho en zonas de catástrofe.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
Es necesario inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo para demostrar que se está buscando activamente trabajo.
Subsidio de Cesantía
Para aquellos que no califican para el Seguro de Cesantía, el Subsidio de Cesantía ofrece un soporte durante máximo 360 días.
- Incluye asistencia médica gratuita y asignaciones familiares o por muerte.
Este beneficio se gestiona a través del Instituto de Previsión Social o cajas de compensación correspondientes.
Bolsa Nacional de Empleo
Esta plataforma no proporciona un beneficio económico directo, pero facilita la búsqueda de empleo mediante la conexión con empresas.
Registrarse es gratuito y está abierto a todas las personas mayores de edad. Ser miembro es también requisito para el Fondo de Cesantía Solidario.
Estos beneficios representan un apoyo crucial para quienes enfrentan el desafío de la cesantía, ofreciendo un puente hacia nuevas oportunidades laborales.
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