La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha dado un giro en su demanda de salario mínimo de $630 mil a marzo de 2026. En lugar de un monto específico, ahora buscan un «salario vital» que cubra las necesidades básicas de las familias y que esté por encima de la línea de la pobreza. El presidente de la multisindical, David Acuña, plantea la idea de crear un consejo salarial para abordar esta temática y discutir el aumento salarial, la productividad, el crecimiento y otras variables. La propuesta es que el consejo esté integrado por empresarios y representantes de pequeñas y medianas empresas. Aunque la meta inicial de llegar a $630 mil a marzo de 2024 no será alcanzada, la CUT quiere dejar el camino trazado para un aumento significativo en los salarios y seguir luchando por un «salario vital» que supere la línea de la pobreza.
Propuesta de un Consejo Salarial
– La CUT propone la creación de un consejo salarial para discutir el aumento salarial y otras temáticas relacionadas.
– La idea es que el consejo esté compuesto por empresarios representados por la CPC, así como por representantes de pequeñas y medianas empresas.
– El objetivo es llegar a una discusión previa antes de negociar el alza salarial y no generar un incremento sin haber tenido esta discusión.
Meta de un Salario Mínimo
– La meta inicial de llegar a $630 mil a marzo de 2026 no será alcanzada debido a la realidad económica del país.
– Aunque no hay una cifra específica planteada, la CUT busca un «salario vital» que supere la línea de la pobreza.
– La CUT entiende que el crecimiento del país debe ser de la mano de los trabajadores y trabajadoras.