Desempleados podrán acceder a fondos de seguridad social en casos de cesantía involuntaria, facilitando su situación financiera.
Te puede interesar
¿Qué es el Seguro de Cesantía?
El Seguro de Cesantía es un mecanismo de protección para personas que pierden su trabajo; gestionado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Dicha entidad se encarga de proporcionar una ayuda económica a quienes se encuentran sin empleo, ya sea por despido o renuncia circunstancial.
Fondo Solidario de Cesantía: Una Ayuda para los Más Necesitados
El Fondo Solidario de Cesantía está diseñado para aquellos que no tienen suficientes recursos en sus cuentas individuales y enfrentan desempleo.
- Soporte financiero temporal durante la cesantía.
- Dirigido a individuos con fondos insuficientes.
Requisitos para el acceso al Fondo Solidario
Los aspirantes deben cumplir con ciertos criterios para beneficiarse del Fondo Solidario de Cesantía administrado por la AFC.
- Estar oficialmente desempleado.
- No tener recursos adecuados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
- Haber pagado al menos 10 cuotas al Fondo de Cesantía en los últimos 24 meses.
- Las últimas tres cotizaciones deben ser consecutivas y con el mismo empleador.
- Haber sido despedido por razones involuntarias.
Estos requisitos aseguran que el apoyo llegue a quienes realmente lo necesitan y estén en una complicada situación laboral.
Beneficios adicionales del Fondo Solidario de Cesantía
Además del apoyo económico mensual, los beneficiarios del Fondo Solidario de Cesantía obtienen otros beneficios.
- Cobertura de salud a través de Fonasa.
- Aportes a la AFP.
- Acceso a la Asignación Familiar.
Estos beneficios adicionales apoyan la recuperación y estabilidad financiera durante el período de desempleo.
