Desempleados podrán acceder a fondos de seguridad social en casos de cesantía involuntaria, facilitando su situación financiera.
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¿Qué es el Seguro de Cesantía?
El Seguro de Cesantía es un mecanismo de protección para personas que pierden su trabajo; gestionado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Dicha entidad se encarga de proporcionar una ayuda económica a quienes se encuentran sin empleo, ya sea por despido o renuncia circunstancial.
Fondo Solidario de Cesantía: Una Ayuda para los Más Necesitados
El Fondo Solidario de Cesantía está diseñado para aquellos que no tienen suficientes recursos en sus cuentas individuales y enfrentan desempleo.
- Soporte financiero temporal durante la cesantía.
- Dirigido a individuos con fondos insuficientes.
Requisitos para el acceso al Fondo Solidario
Los aspirantes deben cumplir con ciertos criterios para beneficiarse del Fondo Solidario de Cesantía administrado por la AFC.
- Estar oficialmente desempleado.
- No tener recursos adecuados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
- Haber pagado al menos 10 cuotas al Fondo de Cesantía en los últimos 24 meses.
- Las últimas tres cotizaciones deben ser consecutivas y con el mismo empleador.
- Haber sido despedido por razones involuntarias.
Estos requisitos aseguran que el apoyo llegue a quienes realmente lo necesitan y estén en una complicada situación laboral.
Beneficios adicionales del Fondo Solidario de Cesantía
Además del apoyo económico mensual, los beneficiarios del Fondo Solidario de Cesantía obtienen otros beneficios.
- Cobertura de salud a través de Fonasa.
- Aportes a la AFP.
- Acceso a la Asignación Familiar.
Estos beneficios adicionales apoyan la recuperación y estabilidad financiera durante el período de desempleo.
