El Bono al Trabajo de la Mujer se entregará próximamente, beneficiando a muchas trabajadoras chilenas.
Primer pago del Bono al Trabajo de la Mujer en 2025
Este viernes 31 de enero se realizará el primer pago del año 2025 del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), destinando hasta $42.377 a cada beneficiaria. Este bono está dirigido exclusivamente a mujeres trabajadoras, tanto dependientes como independientes, que cumplen con ciertos requisitos establecidos.
Cómo se realiza la transferencia
El pago del BTM se efectúa a través de una transferencia electrónica directamente a la Cuenta RUT de la beneficiaria o a otra cuenta financiera que ella designe, lo que facilita un acceso rápido y seguro al beneficio.
Postulación abierta durante todo el año
Las interesadas en recibir el Bono Mujer Trabajadora pueden postular en cualquier momento del año. El proceso se lleva a cabo online a través del sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), lo que simplifica la aplicación y hace el proceso accesible para todas.
Requisitos para ser beneficiaria
Para calificar al Bono al Trabajo de la Mujer, las candidatas deben satisfacer los siguientes criterios:
- Edad entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según el Registro Social de Hogares.
Además, existe una herramienta en línea, el validador de requisitos, donde las interesadas pueden verificar si cumplen con los criterios ingresando simplemente su RUT.
Beneficiarias del pago en enero de 2025
En enero, las nuevas beneficiarias que eligieron la modalidad de pago mensual y que postularon en septiembre de 2024, recibirán su primer pago. También, aquellas beneficiarias antiguas que aún no han completado los cuatro años de vigencia del bono y también eligieron la modalidad de pago mensual, recibirán su bono en esta fecha.
Este sistema de bonificación representa un importante apoyo para las mujeres trabajadoras del país, contribuyendo significativamente a la equidad laboral y económica.
