Protección en Desempleo: El Seguro de Cesantía emerge como un baluarte social, amparando a trabajadores chilenos frente a situaciones de desempleo, ya sea voluntario o involuntario.
Los empleados deben estar afiliados a la AFC, entidad que protege a trabajadores con contratos indefinidos, a plazo fijo y por obra o servicios.
Financiamiento solidario: CIC y FCS
Recursos Sustentables: El 3% de las remuneraciones imponibles de los trabajadores financia el Seguro de Cesantía, conformado por la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) y el Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Te puede interesar
Seguro de Cesantía: Estos son los pagos por mes
Cómo postular al Seguro de Cesantía, Fondo Solidario y Subsidio de Cesantía
Beneficios para cesantes en abril 2026: tres ayudas clave y un requisito obligatorio para acceder
Proceso para cobrar el Seguro de Cesantía
Solicitud Eficiente: Accede al sitio web de la AFC, ingresa tu RUT y Clave AFC o utiliza la Clave Única. En la sección «Cobrar Seguro de Cesantía», completa los datos y adjunta la documentación pertinente para un proceso ágil.
Revisión de reserva financiera
Transparencia en Fondos: Para conocer tu reserva financiera, sigue estos pasos simples:
Visita elsitio web de AFC.
Inicia sesión con Clave Única o Clave de AFC.
La plataforma mostrará el monto acumulado en tu Seguro de Cesantía.
Requisitos para obtener el beneficio
Condiciones Vigentes: Desde el 1 de diciembre de 2023, quienes buscan el respaldo del Seguro de Cesantía deben cumplir con condiciones específicas:
Cesantía conforme al Código del Trabajo.
Número mínimo de cotizaciones (10 para contratos indefinidos; 5 para contratos a plazo fijo o por obra).
Cotizaciones continuas o discontinuas, de uno o más empleadores, contadas desde la afiliación hasta el mes de término laboral.
