Las postulaciones estarán disponibles hasta el 15 de octubre. El aporte se paga directamente al empleador por nuevas contrataciones que cumplan los requisitos establecidos por el Sence.
Las empresas ya pueden postular al Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral, una ayuda económica destinada a incentivar la incorporación formal de personas que se encontraban desempleadas.
El beneficio es administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y entrega una bonificación mensual por cada trabajador o trabajadora contratado. El aporte puede alcanzar hasta el 50% de un ingreso mínimo mensual en el caso de los hombres y hasta el 60% cuando se contrata a una mujer. Las postulaciones comenzaron el 15 de julio y estarán abiertas hasta el 15 de octubre de 2026.
¿Cuánto entrega el Subsidio a la Contratación?
El monto se calcula considerando el ingreso mínimo mensual vigente, que actualmente corresponde a $553.553.
La bonificación entregada a la empresa puede ser de:
- Hasta el 50% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajador contratado.
- Hasta el 60% de un ingreso mínimo mensual por cada trabajadora contratada.
- Un máximo de cuatro pagos mensuales por cada relación laboral aprobada.
- Hasta 200 subsidios por empresa durante toda la vigencia del programa.
El dinero no se entrega al trabajador, sino directamente a la empresa empleadora. Para acceder, la remuneración bruta mensual de la persona contratada no puede superar tres ingresos mínimos mensuales.
La cantidad de pagos dependerá del mes en que se presente la solicitud. Las postulaciones realizadas durante julio y agosto pueden recibir hasta cuatro pagos, mientras que las ingresadas en septiembre pueden acceder a tres y las presentadas durante la primera mitad de octubre, a dos pagos.
Requisitos para que una empresa pueda postular
No basta con realizar una nueva contratación. La empresa y la relación laboral deben cumplir las condiciones definidas para el programa.
Los principales requisitos son:
- La empresa debe tributar en Primera Categoría.
- La persona contratada debe tener más de 18 años.
- La relación laboral debe comenzar a partir del 15 de julio de 2026.
- El trabajador o trabajadora no debe registrar cotizaciones previsionales con ningún empleador durante los tres meses anteriores al inicio del contrato.
- La remuneración bruta mensual no puede superar tres ingresos mínimos mensuales.
- La postulación debe realizarse, como máximo, durante el mes siguiente al inicio de la relación laboral.
- El trabajo debe desarrollarse en una región incluida en la resolución que regula la aplicación territorial del subsidio.
- El contrato debe estar registrado en la Plataforma Electrónica de la Dirección del Trabajo.
La ficha oficial del beneficio señala que se aplicará en regiones con altos niveles de desempleo, pero no incorpora en su información pública el listado detallado de territorios habilitados. Por esta razón, la empresa debe comprobar que la región donde se desempeñará la persona contratada está considerada antes de presentar la solicitud.
Fechas de postulación y primeros pagos
El calendario informado por el Gobierno establece los siguientes períodos:
- Postulaciones entre el 15 y el 31 de julio: primer pago el 31 de agosto de 2026.
- Postulaciones durante agosto: primer pago el 30 de septiembre de 2026.
- Postulaciones durante septiembre: primer pago el 31 de octubre de 2026.
- Postulaciones entre el 1 y el 15 de octubre: primer pago el 30 de noviembre de 2026.
Cuando una fecha corresponda a un día inhábil, el pago será realizado el día hábil siguiente. La empresa no necesita volver a postular todos los meses: la solicitud se presenta una sola vez por cada relación laboral y el Sence revisa mensualmente si se mantienen las condiciones.
Cómo postular al Subsidio a la Contratación
El trámite se realiza a través del sistema de postulación habilitado por el Sence. La plataforma permite presentar solicitudes, revisar el estado de la postulación y consultar los pagos del subsidio. El acceso utiliza la Clave Tributaria asociada a la empresa.
Antes de iniciar la solicitud, el empleador debe seguir estos pasos:
- Confirmar que el contrato comenzó a partir del 15 de julio de 2026.
- Verificar que la persona contratada no tuvo cotizaciones previsionales durante los tres meses anteriores.
- Registrar el contrato en la plataforma electrónica de la Dirección del Trabajo.
- Ingresar al sistema oficial del Subsidio a la Contratación con los datos tributarios de la empresa.
- Completar los antecedentes solicitados para cada trabajador o trabajadora.
- Presentar la postulación dentro del mes siguiente al inicio del contrato.
También se recomienda revisar la inscripción de la empresa en el Registro Central de Colaboradores del Estado. Una empresa puede resultar beneficiaria aunque todavía no se encuentre inscrita, pero no podrá recibir los fondos hasta que regularice su situación.
Empresas y contrataciones que quedan fuera
El beneficio no será entregado cuando la persona postulada sea socia o accionista de la empresa, o cuando corresponda al cónyuge, hijos u otros familiares del dueño, socio o accionista, hasta los grados de parentesco definidos por el programa.
También pueden excluirse trabajadores que fueron despedidos y posteriormente recontratados por la misma empresa en las situaciones contempladas por la resolución que regula el subsidio.
No pueden acceder las empresas estatales, los organismos públicos ni las entidades que reciben aportes estatales.
¿Qué puede hacer que se suspenda el pago?
La aprobación inicial no garantiza automáticamente todos los pagos. El Sence revisará mensualmente que la relación laboral siga vigente y que las cotizaciones previsionales hayan sido declaradas y pagadas.
La bonificación puede terminar cuando:
- Finaliza la relación laboral, cualquiera sea la causa.
- Se cumple el período máximo del beneficio.
- La empresa deja de cumplir alguno de los requisitos.
- No se pagan oportunamente las cotizaciones previsionales.
- Se detectan antecedentes incorrectos o recursos recibidos indebidamente.
Las empresas interesadas deben revisar las condiciones y presentar la solicitud en la plataforma oficial del Subsidio a la Contratación antes del 15 de octubre de 2026. Cumplir los requisitos permite postular, pero la entrega del aporte dependerá de la revisión y concesión realizada por el Sence.
