El Seguro de Cesantía ofrece beneficios clave para quienes están desempleados, incluyendo opciones de retiro de fondos.
Funcionamiento del Seguro de Cesantía
Este seguro proporciona apoyo económico a las personas desempleadas mediante montos distribuidos desde la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), los cuales son financiados por las contribuciones mensuales.
Opciones de retiro total de la CIC
Los afiliados que cumplen ciertos requisitos pueden solicitar el retiro total de sus fondos de la Cuenta Individual de Cesantía.
- Para realizar el retiro, el afiliado debe ser pensionado.
- Esta opción está disponible también para pensionados que trabajan como empleados de casa particular.
Transferencia de fondos a cuentas de ahorro previsional
Los pensionados afiliados pueden transferir sus fondos desde la CIC a su cuenta de ahorro previsional en su AFP, ya sea de forma parcial o total.
Para las transferencias, los pensionados de una AFP no necesitan presentar documentación adicional, solo deben acreditar su identidad con una cédula vigente si el trámite se realiza presencialmente.
Tipos de pensión que permiten acceder a los beneficios
Variedad de pensiones permiten a los afiliados acceder a estos beneficios, facilitando el uso de los fondos acumulados en diversas situaciones.
- Pensión por vejez, tanto legal como anticipada.
- Pensión por invalidez total o parcial definitiva.
- Pensiones gestionadas por CAPREDENA y DIPRECA.
- Pensiones del régimen previsional antiguo (IPS) y por enfermedad terminal.
Estos beneficios están diseñados para proveer un soporte financiero crucial durante periodos de transición laboral, especialmente para aquellos en la etapa de retiro.
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