Con el objetivo de mejorar la calidad de vida de adultos mayores con pensiones reducidas, el Gobierno de Chile ofrece el Bono Post Laboral, un aporte mensual de $98.670 en 2025 destinado a funcionarios y funcionarias del sector público afiliados a un sistema de AFP. Este beneficio se entrega de por vida y se reajusta cada año según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
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¿Qué es el Bono Post Laboral?
Se trata de un apoyo económico mensual permanente dirigido a trabajadores del Estado que, al momento de jubilar, reciben una pensión baja en comparación a su salario en actividad. La finalidad del bono es aumentar el ingreso mensual durante la vejez, favoreciendo especialmente a quienes prestaron servicio público durante largos períodos y en condiciones laborales desfavorables.
Para el año 2025, el monto actualizado del bono es de $98.670 mensuales, y se entrega de forma vitalicia una vez que es concedido.
¿Quiénes pueden acceder al Bono Post Laboral?
Este beneficio está destinado exclusivamente a trabajadores del sector público, siempre que cumplan con todos los requisitos establecidos:
- Ser afiliado a un sistema de AFP (capitalización individual).
- Tener más de 60 años (mujeres) o más de 65 años (hombres).
- Haber prestado servicios en instituciones como:
- Gobierno central
- Gobiernos regionales
- Municipalidades
- Corporaciones de Asistencia Judicial
- Universidades estatales
- Contraloría General de la República
- Consejo Nacional de Televisión
- Dirección General de Aeronáutica Civil
- CONAF, FONADIS, SERCOTEC, entre otros
- Poseer 20 años o más de servicio público, continuo o discontinuo.
- Haber trabajado en una de esas instituciones antes del 1 de mayo de 1981.
- Ser funcionario/a de planta o contratado bajo Código del Trabajo al momento de solicitar el bono.
- Tener una tasa de reemplazo líquida igual o inferior al 55% (proporción entre pensión y sueldo promedio).
- Salir del cargo por renuncia voluntaria o por pensión de vejez.
¿Cómo se solicita el Bono Post Laboral?
Para recibir el beneficio, la persona interesada debe presentar su solicitud dentro de los 12 meses siguientes al cumplir la edad legal de pensión (60 años para mujeres, 65 para hombres). El trámite debe realizarse ante la jefatura superior de la institución en la que trabaja al momento de hacer la solicitud.
Una vez aprobado, el bono será pagado por el Servicio de Tesorerías o a través de las AFP o compañías de seguros con las que existan convenios, dependiendo del sistema previsional del solicitante.
¿Por qué es importante este beneficio?
El Bono Post Laboral reconoce la trayectoria y compromiso de los funcionarios públicos, especialmente aquellos que, tras décadas de servicio, reciben pensiones considerablemente bajas. Al tratarse de un bono vitalicio y reajustable, permite mantener el poder adquisitivo de los adultos mayores en el tiempo y reducir las brechas previsionales.
