A pesar de que un eventual nuevo retiro de fondos de pensiones se ve lejano, aún siguen existiendo una serie de beneficios a los que pueden acceder los cotizantes de las AFP.
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Algunos de estos van en ayuda de personas que ya están pensionadas, mientras que otros son para trabajadores jóvenes o incluso para financiar trámites mortuorios.
¿Qué beneficios existen para los afiliados a las AFP en agosto?
Pensión Garantizada Universal
La Pensión Garantizada Universal (PGU) corresponde a uno de los beneficios más conocidos al día de hoy para los pensionados de nuestro país.
La ayuda económica está destinada a los adultos mayores que tengan 65 años o más y entrega un monto máximo de $206.173 mensuales.
Sin embargo, para optar a la PGU, se deben considerar ciertos requisitos. Uno de ellos, es no integrar el 10% más rico de la población total de Chile.
Bono de Reconocimiento
El Bono de Reconocimiento va dirigido a quienes se hayan cambiado del antiguo sistema de pensiones al que rige en la actualidad.
El dinero que entrega la ayuda estatal es depositado en la cuenta de capitalización individual del beneficiario, una vez que se pensiona por vejez o invalidez, o al momento de fallecer.
Así, la bonificación se suma al saldo de la cuenta obligatoria para calcular la pensión y se reajusta según la variación del IPC, con un interés del 4% anual.
Bono por Hijo
Las madres, por su parte, pueden optar al Bono por Hijo, el cual se otorga por cada hijo biológico o adoptado.
Cabe destacar que el pago no se entrega al momento del nacimiento del lactante, sino que cuando la mujer se pensiona, por lo que los dineros también llegan al fondo de capitalización individual.
En ese sentido, los montos a recibir se fijan de la siguiente manera:
- Si el hijo nació antes del 1 de julio de 2009, se aplicará el ingreso mínimo vigente en julio de 2009 ($165 mil).
- Si el hijo nació después del 1 de julio de 2009, el ingreso mínimo corresponderá al monto que estaba vigente durante el mes en que nació el hijo.
Bono Post Laboral
El Bono Post Laboral es una ayuda económica dirigida a los trabajadores del sector público que tienen bajas tasas de reemplazo en sus pensiones.
El beneficio se entrega para toda la vida y sus montos no son imponibles ni constituyen indemnización o renta.
Este aporte lo pueden recibir los funcionarios públicos afiliados al sistema de AFP, pero que estén en algunas de las reparticiones del Estado como, por ejemplo, el gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades, entre otras.
Garantía Estatal
La Garantía Estatal es un beneficio destinado a los afiliados a las AFP que, con el saldo que tienen en su cuenta de capitalización individual, no alcanzan a financiar una pensión mínima y no tienen otra fuente de ingresos.
Los montos de esta ayuda económica se reajustan anualmente, para ser más específicos, en diciembre. Si estás interesado, puedes conocer los requisitos en el siguiente enlace (pincha aquí).
Subsidio a la Cotización de Trabajadores Jóvenes
Este corresponde a un aporte mensual de $22.000 para jóvenes que tienen entre 18 y 35 años que cuenten con un contrato laboral.
Esta cantidad de dinero se agrega a las cotizaciones, con el principal objetivo de mejorar las condiciones previsionales del beneficiario.
Cabe destacar que acceden a estos montos todos los trabajadores del rango etario mencionado, cuyas remuneraciones no superan un sueldo mínimo y medio.
Cuota Mortuoria
La Cuota Mortuoria es una ayuda económica que busca ayudar a solventar los gastos funerarios de una persona afiliada al sistema de AFP o que reciba la PGU, sin derecho a asignación por muerte.
El monto que entrega este beneficio es de hasta 15 UF (poco más de $540.000) y se financia con el saldo individual de la persona que falleció. En el caso de que el dinero que se mantenga en la cuenta sea menor a las 15 UF, el Estado pagará la diferencia.
Puedes conocer los requisitos y documentos necesarios en el siguiente link (haz clic aquí).
Fuente: Meganoticias
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