Es una ayuda económica destinada a mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. El monto varía según los ingresos que perciban y se otorga a quienes estén al día con sus cotizaciones previsionales y de salud. Consulta cómo se realiza el pago.
A continuación, te explicamos las opciones de pago disponibles para este beneficio, dirigido a mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables. Puedes elegir entre el pago anual o mensual, según tu preferencia, cada una con sus particularidades en cuanto a cálculo y plazos de entrega.
Cómo funciona el pago del Bono mujer trabajadora este 2024
Revisa los detalles para escoger la opción que mejor se ajuste a tus necesidades.
Pago Anual
- Recomendación: Esta opción es más conveniente ya que, por su fórmula de cálculo, no estarás sujeta a la devolución de dinero. El pago se realiza una vez al año, en función de los ingresos percibidos durante el año anterior (de enero a diciembre).
Pago Mensual
- Importante: Debido a su fórmula de cálculo, existe la posibilidad de que debas devolver parte del dinero.
- Los pagos mensuales son anticipos del pago anual, entregándose hasta el 75% del beneficio, pero a partir del cuarto año el porcentaje se reduce al 50%. El resto del beneficio se paga en el pago anual.
- El primer pago se realiza cuatro meses después de la fecha de postulación.
- Los pagos tienen un desfase de tres meses. Por ejemplo, el pago de diciembre corresponde a los ingresos percibidos en septiembre.
- Generalmente, los pagos se realizan el último día hábil de cada mes.
Quiénes pueden acceder al beneficio
Trabajadoras dependientes, regidas por el Código del Trabajo, que cumplan con los siguientes requisitos:
- Tengan entre 25 y 59 años (hasta 59 años con 11 meses).
- Pertenecer al 40% más vulnerable según el Registro Social de Hogares (RSH).
- Tener una renta bruta anual inferior a $7.627.812. Para 2024, si reciben pagos mensuales, la remuneración bruta debe ser menor a $635.651 mensuales.
- Estar al día en el pago de sus cotizaciones previsionales y de salud durante el periodo en que se otorga el bono.
- No trabajar en instituciones del Estado o empresas con más del 50% de participación pública.
- No tener solicitudes pendientes como beneficiarias del Subsidio al Empleo Joven.
También se benefician los empleadores de estas trabajadoras, recibiendo su parte del bono de forma mensual.
Trabajadoras independientes que:
- Tengan entre 25 y 59 años (hasta 59 años con 11 meses y 29 días).
- Pertenecer al 40% más vulnerable según el RSH.
- Tener una renta bruta anual inferior a $7.627.812.
- Estar al día con el pago de cotizaciones previsionales y de salud durante el año en que se otorga el bono.
- Acreditar sus rentas a través del Servicio de Impuestos Internos (SII) en el año correspondiente al beneficio.
Cuánto dura el beneficio
El beneficio para la trabajadora tiene una duración de cuatro años consecutivos, contando desde el mes siguiente a la presentación de la solicitud.
Una vez completado este período, no es posible volver a postular al programa, y la normativa no contempla la extensión o renovación del beneficio.
Calendario de pagos este 2024
Información adicional
- Si el pago del bono ha sido suspendido debido a cotizaciones impagas de salud y/o pensión, puedes presentar un reclamo a través del Buzón Ciudadano. Es necesario que especifiques el período de pagos suspendidos y, si aplica, adjuntes la documentación firmada y timbrada.
- Cabe destacar que este bono es incompatible con el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y con cualquier otro programa estatal orientado a la generación de empleo.
