El 2026 presenta una amplia variedad de bonos y subsidios estatales diseñados para apoyar a adultos mayores, trabajadores, familias y estudiantes en Chile. Estas ayudas buscan responder a las necesidades de diversos grupos sociales, y en muchos casos, están vinculadas al Registro Social de Hogares y a los ajustes derivados de la reforma de pensiones.
Ayudas para Personas Mayores y Pensionados
Entre los principales beneficios para adultos mayores, destaca la Pensión Garantizada Universal (PGU), que incrementará su monto a $250.000 (ajustados por IPC) en septiembre de 2026 para beneficiarios de 75 años o más. Esta ayuda está dirigida a personas mayores de 65 años que no pertenezcan al 10% más rico, y requiere postulación en ChileAtiende. Otra ayuda relevante es el Bono de Invierno, de pago automático en mayo, destinado a pensionados que perciban pensiones iguales o inferiores a un monto definido, con un aporte proyectado de $81.257.
Adicionalmente, las mujeres pueden acceder al Bono por Hijo, que incrementa su jubilación por cada hijo nacido vivo o adoptado. Este beneficio no se entrega al momento del nacimiento, sino que se suma a las pensiones al momento de la jubilación. Asimismo, el Bono Bodas de Oro, con un monto de $463.166 dividido entre ambos cónyuges, celebra matrimonios que alcancen los 50 años de unión.
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Incentivos Laborales y Ayudas al Sector Público
Para fomentar el empleo y apoyar a los trabajadores, se encuentra el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), dirigido a trabajadoras entre 25 y 59 años del 40% más vulnerable. Este bono puede recibirse de forma mensual o anual y se solicita en el Sence. De forma similar, jóvenes de entre 18 y 24 años pueden optar al Subsidio al Empleo Joven (SEJ), enfocado en la formalización laboral.
En el sector público, destaca el Bono de Vacaciones, un pago automático en enero con un monto ajustado a $112.915 para trabajadores con rentas bajas y $56.457 para quienes perciben sueldos superiores. Otro incentivo laboral es el Bono por Formalización del Trabajo, un aporte único cercano a $292.275, destinado a personas del Subsistema Seguridades y Oportunidades que logran emplearse formalmente por primera vez.
Ayudas Familiares y Educativas
Entre los principales beneficios familiares figura el Aporte Familiar Permanente, conocido anteriormente como Bono Marzo. Este se otorga anualmente a familias que cumplan ciertos requisitos y se ajusta en febrero según el IPC. También está el Bono de Protección, conocido como Bono Dueña de Casa, destinado a familias del Subsistema Seguridades y Oportunidades, cuyo monto decrece a lo largo de 24 meses.
En materia educativa, el Bono Logro Escolar apoya a estudiantes del 30% más vulnerable con buen rendimiento académico, abarcando desde 5° básico hasta 4° medio. Por su parte, el Bono Graduación Cuarto Medio, un aporte de $73.048, premia a mayores de 24 años que completan esta etapa educativa perteneciendo al Subsistema Seguridades y Oportunidades. Finalmente, el Bono por Asistencia Escolar entrega $10.000 mensuales por cada niño que mantenga una asistencia superior al 85%.
¿Cómo acceder a estos beneficios?
La mayoría de los bonos y subsidios requieren estar inscritos en el Registro Social de Hogares (RSH), actualizado con información socioeconómica reciente. Para verificar si corresponde algún beneficio, es posible consultar con el RUT a través de portales oficiales como ChileAtiende o IPS en Línea. También es importante considerar que los montos mencionados podrían variar debido a ajustes por IPC informados durante el año.
