El sueldo mínimo en Chile aumentará otra vez en el 2025, implementando ajustes económicos clave.
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Acuerdos Previos y Ajustes Automáticos
Durante el año 2024, el sueldo mínimo en Chile experimentó dos aumentos significativos gracias a un acuerdo alcanzado en mayo de 2023 entre el Gobierno y sindicatos laborales. Este esfuerzo conjunto busca mejorar las condiciones salariales de los trabajadores en respuesta a las demandas económicas actuales.
Adicionalmente, debido a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrada entre julio y diciembre del año anterior, el ingreso mínimo mensual arrancó el año 2025 con un incremento automático, elevando su cifra de $500.000 a $510.636.
Próximas aumentos y Procesos Legislativos
Al acercarse abril de 2025, se anticipa un nuevo aumento en el sueldo mínimo, tal como lo establece la Ley 21.578. Según el artículo 6 de esta ley, el Presidente de la República debe proponer, a más tardar en abril, un proyecto de ley que reajuste el monto del ingreso mínimo con una vigencia a partir del 1 de mayo de 2025.
Como ha sucedido en años anteriores, es probable que la tramitación de esta nueva propuesta se extienda más allá de mayo, en cuyo caso cualquier aumento aprobado se pagaría de forma retroactiva.
Demandas por un Salario Vital
En el contexto de estos cambios, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) tiene planes claros para la negociación del sueldo mínimo con los ministerios del Trabajo y de Hacienda. Durante el mes de abril, se ha confirmado que cualquier aumento que se apruebe será igual o mayor a los $510.636 actuales.
Eric Campos, secretario general de la CUT, ha expresado que en lugar de proponer una cifra concreta de aumento, buscarán establecer un «salario vital», con un objetivo de alcanzar $725.000 líquidos para una familia de cuatro personas, trasladando así el debate de un mero salario mínimo a un ingreso que realmente sustente a las familias.
Este año se perfila como decisivo en la lucha por un sueldo justo que no solo cumpla con los mínimos legales sino que también responda de forma efectiva a las necesidades de los trabajadores y sus familias en Chile.
