Revisa el tiempo en las faenas mineras de Chile
Laboral

Los 10 cargos más demandados en Chile superan los 4 millones de pesos en salario

Las empresas chilenas buscan ejecutivos comerciales, analistas y jefes de recursos humanos, con sueldos que pueden exceder los 4 millones de pesos mensuales.

Los 10 cargos más demandados en Chile superan los 4 millones de pesos en salario

10 jun. 2026 - 10:00 hrs. Un reciente análisis de *SOS Group* revela el aumento de la demanda laboral en Chile para ciertos perfiles profesionales, destacando el crecimiento en las áreas comerciales y de recursos humanos. Según el informe, los salarios para estos puestos pueden superar los 4 millones de pesos mensuales, especialmente en cargos de jefatura.

Entre los 10 cargos más buscados se encuentran: - Ejecutivo Comercial B2B / KAM - Analista Contable / Contador Auditor - Analista de RR.HH. y Reclutamiento - Analista Logístico - Prevencionista de Riesgos - Analista de Control de Gestión - Supervisor o Jefatura de Operaciones - Encargado o Jefe de Recursos Humanos - Analista Comercial / Trade Marketing - Ingeniero de Proyectos o Mejora Continua

El puesto de Ejecutivo Comercial B2B, también conocido como Key Account Manager (KAM), lidera la lista, con un enfoque en la generación de negocios y la gestión de clientes. Las remuneraciones para estos roles promedian entre $1.500.000 y $3.000.000 líquidos al mes, además de comisiones variables.

Recursos Humanos: Un área en crecimiento

La creciente importancia de los recursos humanos se refleja en la alta demanda de analistas de reclutamiento y selección, así como de jefes de esta área, cuyos salarios pueden alcanzar hasta $4.500.000. Este fenómeno se debe a que las empresas buscan profesionales capaces de implementar estrategias de retención y gestión del talento en un entorno laboral cambiante.

Cargos técnicos en alza

Los analistas contables y contadores auditores tienen un rango de salarios de $1.400.000 a $2.400.000, mientras que los analistas logísticos pueden ganar hasta $2.100.000. Esta tendencia está impulsada por la necesidad de manejar datos y optimizar procesos dentro de las organizaciones, un aspecto vital para la toma de decisiones.

La conclusión de este informe es clara: hoy en día, las empresas no solo buscan títulos académicos, sino también competencias en liderazgo y manejo de herramientas digitales que son cruciales para acceder a mejores oportunidades laborales.