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REDIMIN > Dato Útil > ¿Cuáles son las carreras universitarias con sueldos sobre $1.500.000?
Dato Útil

¿Cuáles son las carreras universitarias con sueldos sobre $1.500.000?

Última Actualización: 28/11/2023 11:09
Publicado el 28/11/2023
Cristian Recabarren Ortiz
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La elección de una carrera universitaria es crucial, especialmente con la PAES 2023 a la vuelta de la esquina. Descubre las carreras con sueldos destacados.

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Carreras con sueldos sobre $1.500.000 según MiFuturo.cl

1. Arquitectura – $1.500.803

  • Una disciplina que fusiona creatividad y técnica, ofreciendo un salario atractivo para sus graduados.

2. Ingeniería Forestal – $1.501.329

  • La gestión sostenible de los recursos forestales se traduce en ingresos significativos para los profesionales.

3. Ingeniería en Medio Ambiente – $1.501.470

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  • El enfoque en la preservación del entorno se refleja en salarios competitivos en este campo.

4. Ingeniería en Recursos Renovables – $1.514.582

  • Con la creciente demanda de energías limpias, esta carrera promete un futuro sostenible y remunerado.

5. Ingeniería en Prevención de Riesgos – $1.518.365

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  • La seguridad laboral es clave en todas las industrias, lo que hace a esta carrera esencial y bien remunerada.

6. Administración de Empresas e Ing. Asociadas – $1.562.767

  • La gestión empresarial sigue siendo un campo lucrativo, con oportunidades para líderes y emprendedores.

7. Ingeniería en Geomensura y Cartografía – $1.604.750

  • La precisión espacial y el mapeo son cruciales en diversas áreas, garantizando un salario competitivo.

8. Ciencias Políticas – $1.605.200

  • La comprensión del entorno político y social se traduce en oportunidades bien remuneradas.

9. Ingeniería en Construcción – $1.624.966

  • La gestión de proyectos de construcción ofrece compensaciones significativas en el tiempo.

10. Matemática y/o Estadística – $1.643.736

  • El análisis de datos y la modelización matemática son habilidades altamente valoradas en el mercado.
  • Contador Auditor: $1.660.206
  • Agronomía: $1.671.264
  • Ingeniería en Electrónica: $1.672.662
  • Enfermería: $1.683.147
  • Ingeniería Mecánica: $1.773.7992
  • Administración Pública: $1.781.581
  • Ingeniería en Computación e Informática: $1.805.004
  • Obstetricia y Puericultura: $1.806.764
  • Ingeniería en Gestión Pública: $1.865.915
  • Construcción Civil: $1.875.107
  • Ingeniería en Comercio Exterior: $1.888.560
  • Ingeniería en Metalurgia: $1.903.322
  • Ingeniería en Automatización, Instrumentación y Control: $1.908.695
  • Ingeniería Civil Ambiental: $1.918.633
  • Odontología: $1.966.498
  • Ingeniería en Electricidad: $1.974.311
  • Ingeniería en Logística: $1.999.2444
  • Ingeniería en Control de Gestión: $2.001.916
  • Ingeniería Marina y Marítimo Portuaria: $2.020.364
  • Química y Farmacia: $2.050.579
  • Ingeniería Civil en Obras Civiles: $2.089.222
  • Ingeniería Civil, plan común y licenciatura en Ciencias de la Ingeniería: $2.105.613
  • Derecho: $2.100.495
  • Ingeniería Comercial: $2.112.896
  • Ingeniería en Matemática y Estadística: $2.146.955
  • Ingeniería Industrial: $2.153.940
  • Ingeniería Civil Electrónica: $2.196.646
  • Ingeniería Civil en Computación e Informática: $2.230.042
  • Ingeniería en Minas: $2.271.302
  • Ingeniería Civil Química: $2.327.718
  • Ingeniería Civil Mecánica: $2.444.315
  • Ingeniería Civil Industrial: $2.602.949
  • Ingeniería Civil Eléctrica: $2.672.293
  • Geología: $2.733.581
  • Ingeniería Civil Metalúrgica: $3.080.848
  • Ingeniería Civil en Minas: $3.616.703
  • Medicina: $3.899.024

Factores a considerar al elegir una carrera

Afinidad e Interés Personal:

  • La satisfacción laboral a largo plazo proviene de alinearse con pasiones, habilidades y metas personales.

Oportunidades de Desarrollo:

  • Evaluar el potencial de crecimiento profesional y las oportunidades de desarrollo en el campo elegido.

Equilibrio entre Vida Laboral y Personal:

  • Considerar el estilo de vida asociado con la profesión, desde horas de trabajo hasta flexibilidad.

Tendencias del Mercado Laboral:

  • Estar al tanto de las tendencias y la demanda del mercado laboral para asegurar la relevancia y estabilidad.
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