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REDIMIN > Mundo > Endesa es reconocida por su apuesta estratégica hacia la diversidad

Endesa es reconocida por su apuesta estratégica hacia la diversidad

Última Actualización: 16 de junio de 2024 21:08
Cristian Recabarren Ortiz
Endesa es reconocida por su apuesta estratégica hacia la diversidad

El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha entregado hoy a Endesa su distintivo «Diverse, Inclusive & Equal Company», convirtiéndose en la primera compañía de su sector en recibir este reconocimiento por su buena práctica, su compromiso con los criterios DE&I y la integración de estos valores en su estrategia.

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Reconocimiento a la apuesta estratégica de Endesa por la diversidad

Con este distintivo, se reconoce que la apuesta por la diversidad de Endesa es una cuestión estratégica, recogida en su Plan de Sostenibilidad 2024-2026, impulsado desde el más alto nivel. Con las personas como prioridad, la compañía enfoca sus objetivos en todas las dimensiones de la diversidad y dedica un alto nivel de atención a trasladar este compromiso con los derechos humanos a todos sus empleados, su cadena de suministro, a las comunidades donde opera y a sus clientes.

Impulso a la diversidad en todas las dimensiones

Endesa promociona la diversidad e igualdad en las dimensiones de género, edad, multiculturalidad y discapacidad, además de impulsar la creación de comunidades que desarrollan iniciativas orientadas a cumplir con los objetivos de diversidad, como la comunidad de mujeres, la comunidad de inclusión o la recientemente creada comunidad LGTBIQ+.

Distintivo accesible para todas las empresas

Endesa es reconocida por su apuesta estratégica hacia la diversidad

Este distintivo puede ser obtenido tanto por grandes organizaciones como por pymes y startups y tiene como objetivo impulsar la diversidad en el ecosistema empresarial. Además, al estar inscrito en la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO), las empresas con sede en diferentes estados miembros de la UE también tienen acceso a él.

Endesa destaca la importancia estratégica de la diversidad

El consejero delegado de Endesa, José Bogas, ha destacado que «la apuesta de Endesa y el Grupo Enel por la diversidad es una cuestión estratégica» y que están convencidos de que los equipos más diversos son más creativos, productivos y sostenibles. Por su parte, Carles Navarro, presidente del Club de Excelencia en Sostenibilidad, afirma que están muy contentos de otorgar este distintivo a Endesa, una compañía referente en su sector que demuestra impulsar la diversidad en todos sus aspectos.

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Juan Ricardo Ramos es asesor para diferentes rubros desde hace más de 15 años. Sin embargo, en el último tiempo, parte de su trabajo se ha enfocado en los trabajadores mineros de nuestro país.
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