Minera Los Pelambres ha puesto en marcha su Programa de Supervisoras en Entrenamiento, una iniciativa destinada a potenciar el talento femenino en la industria minera y facilitar la incorporación de mujeres en posiciones técnicas clave dentro de su operación. Este programa, que también se ejecuta en Minera Centinela, tiene como objetivo acompañar a mujeres profesionales en el inicio de su carrera en la minería, a través de una combinación de formación estructurada, aprendizaje práctico y mentoría en terreno.
Enfoque del programa y su importancia
El programa no adopta un enfoque tradicional de evaluación, sino que está orientado hacia la integración técnica y el desarrollo del liderazgo. Las participantes inician su proceso con inducciones y cursos formales, después de los cuales avanzan a una etapa práctica donde se realizan mentorías y tutorías. Este enfoque de "aprender haciendo" permite que las nuevas supervisoras se sumerjan en las dinámicas operativas de la minería desde el principio.
Catalina Olate, especialista en Aprendizaje de la compañía, subrayó que el objetivo es equipar a las profesionales con herramientas concretas para facilitar su incorporación y desarrollo. “Buscamos acompañarlas en su proceso y reforzar así nuestro compromiso con el talento interno, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo en la que cada profesional pueda proyectar su carrera con seguridad y confianza”, expresó Olate.
Nuevas profesionales y áreas de integración
Entre las profesionales que han sido seleccionadas para este programa se encuentra Scarleth Bugueño, quien es ingeniera civil de minas de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Bugueño expresó su entusiasmo por formar parte de esta iniciativa, que considera una oportunidad importante para su crecimiento tanto personal como profesional. "Los cursos han sido dinámicos y se ha creado un buen ambiente con mis compañeras", agregó.
Otra participante es Virginia Rojas, ingeniera civil eléctrica también de la misma universidad, quien se ha integrado al área de Mantenimiento en el puerto de la mina. Para Rojas, el programa representa una oportunidad inigualable de desarrollo y aprendizaje, destacando especialmente los enfoques en procesos de seguridad, liderazgo en terreno y gestión de riesgos.
Las participantes provienen de diferentes universidades del país y han comenzado a trabajar en diversos sectores de Minera Los Pelambres desde enero. Este programa se suma a los esfuerzos más amplios del sector minero para ampliar las oportunidades para jóvenes profesionales, especialmente en áreas vinculadas a supervisión y operación en terreno.
Impacto de minera los pelambres en la inclusión y desarrollo de género en minería
La inclusión de mujeres en el sector minero no solo es un paso crucial hacia la igualdad de género, sino que también es fundamental para el desarrollo sustentable de la industria. Este programa se alinea con los objetivos de diversas políticas públicas que buscan aumentar la representación femenina en la minería, donde históricamente han sido subrepresentadas.
El esfuerzo de Minera Los Pelambres en este ámbito es significativo, ya que se trata de una de las operaciones mineras más grandes del país y una de las más impactantes en la economía nacional. Con la integración de más mujeres en posiciones de liderazgo y operaciones, se espera que la diversificación del talento contribuya a un mejor rendimiento y eficiencia en la industria, ayudando a enfrentar los desafíos actuales y futuros que enfrenta el sector.
