La iniciativa fortaleció la empleabilidad femenina en minería, entregando formación teórica y práctica en operación de maquinaria pesada.
Con una emotiva ceremonia realizada en la ciudad de Copiapó, finalizó exitosamente el Programa Mujeres Operadoras Mineras, impulsado por Fenix Gold junto a su aliado estratégico STRACON, el cual permitió certificar a 27 mujeres de la Región de Atacama, marcando un hito en el fortalecimiento de la participación femenina en la industria minera regional.
La iniciativa, que se extendió por cuatro meses, forma parte de los compromisos establecidos por Fenix Gold en su Resolución de Calificación Ambiental (RCA) y se enmarca en su visión territorial orientada a promover el desarrollo local, la inclusión y la generación de oportunidades laborales para mujeres durante la etapa de construcción del proyecto.
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El programa despertó un alto interés a nivel regional, con más de 1.300 postulaciones, de las cuales 30 mujeres fueron seleccionadas para iniciar el proceso formativo. Finalmente, 27 participantes completaron exitosamente la capacitación, que incluyó formación teórica, entrenamiento en simuladores y práctica en maquinaria real en la faena Fenix Gold.
Durante la ceremonia de clausura participaron autoridades locales, representantes de las empresas impulsoras y del equipo técnico, además de las beneficiadas, quienes recibieron sus certificados y compartieron sus experiencias. En la instancia, Daniela Rojas, superintendente de Relaciones Institucionales de Fenix Gold, destacó que “la incorporación de mujeres en la minería es un desafío y una gran oportunidad para la industria. Hoy egresan 27 nuevas operadoras mineras atacameñas, avanzando hacia una minería responsable que cumple sus compromisos con el territorio”.
Por su parte, Miguel Ramírez, gerente de Proyectos de STRACON para Fenix Gold, valoró el impacto del programa en la generación de oportunidades reales de desarrollo laboral para mujeres de la región, resaltando el compromiso y responsabilidad demostrados por las participantes durante todo el proceso.
El programa fue supervisado por OTEC Atacama Training, entidad a cargo de la certificación SENCE, e incluyó formación en operación de maquinaria CAT como bulldozer, excavadora, cargador frontal y rodillo, además de una subvención económica y apoyo logístico integral. Con esta iniciativa, Fenix Gold reafirma su compromiso con el desarrollo inclusivo y la formación de capital humano local, abriendo nuevas oportunidades para 27 mujeres que hoy se integran activamente al mundo de la minería en Atacama.
