Si quedaste sin trabajo, puedes solicitar los fondos acumulados en tu Cuenta Individual de Cesantía. El trámite no es automático y la cantidad de cotizaciones exigidas cambia según el tipo de contrato que tenías.
Perder el trabajo no significa que el dinero acumulado en el Seguro de Cesantía se pague automáticamente. Para recibirlo, el trabajador debe presentar una solicitud ante la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y acreditar que terminó su relación laboral.
El trámite puede hacerse completamente por internet y comenzar desde el día siguiente al término del contrato. Además, mientras la persona siga cesante, no existe un plazo máximo para pedir el beneficio.
La principal diferencia está en las cotizaciones: quienes tenían contrato indefinido necesitan al menos 10, mientras que para contratos a plazo fijo, por obra, faena o servicio se exigen cinco.
Cuántas cotizaciones necesitas para cobrar el Seguro de Cesantía
Para utilizar el dinero disponible en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), primero debes estar cesante y cumplir con el número mínimo de cotizaciones pagadas.
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Tipo de contrato |
Cotizaciones mínimas |
|---|---|
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Contrato indefinido |
10 |
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Trabajador o trabajadora de casa particular |
10 |
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Contrato a plazo fijo |
5 |
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Contrato por obra, faena o servicio |
5 |
Estas cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas y pueden provenir de uno o más empleadores.
Para el cálculo se consideran las cotizaciones registradas desde la afiliación al Seguro de Cesantía o desde el último cobro del beneficio, según corresponda, hasta el mes en que terminó la relación laboral.
Antes de iniciar el trámite también conviene revisar que las cotizaciones estén efectivamente registradas. Esto puede hacerse ingresando a la Sucursal Virtual de AFC con RUT y ClaveÚnica o clave AFC.
Qué documentos necesitas para pedir el pago
No basta con cumplir el número mínimo de cotizaciones. La AFC también debe comprobar que efectivamente terminó la relación laboral.
Para solicitar el Seguro de Cesantía se necesita:
- Estar cesante.
- Tener cédula de identidad vigente.
- Cumplir el mínimo de cotizaciones correspondiente.
- Presentar un documento válido que acredite el término del contrato.
El documento más habitual es el finiquito. Sin embargo, no es la única alternativa.
Dependiendo de la forma en que terminó la relación laboral, la AFC también puede aceptar documentos como carta de despido, carta de renuncia, mutuo acuerdo, certificados emitidos por la Inspección del Trabajo, conciliaciones laborales o sentencias judiciales.
Cada documento debe cumplir con las firmas y formalidades exigidas. En el sitio de AFC Chile se pueden revisar los documentos autorizados para cada situación.
Cómo cobrar el Seguro de Cesantía por internet
La solicitud puede iniciarse desde el día siguiente al término del contrato y no es necesario esperar 30 días para ingresar el trámite.
Para solicitarlo en línea:
- Ingresa a la Sucursal Virtual de AFC.
- Accede con tu RUT y ClaveÚnica o con tu clave AFC.
- Revisa tus datos, cotizaciones y empleador registrado.
- Selecciona la opción para solicitar el cobro del Seguro de Cesantía.
- Adjunta el finiquito u otro documento autorizado que demuestre el término del contrato.
- Completa los antecedentes que solicite la plataforma.
- Revisa la simulación del beneficio y el medio de pago.
- Envía la solicitud.
Una vez enviada, la AFC revisará los antecedentes y mostrará en la misma plataforma si la solicitud fue aprobada, rechazada o necesita alguna corrección.
Ir presencialmente a una sucursal no permite recibir más dinero ni acelera automáticamente el pago. Quienes prefieran esa modalidad pueden revisar las sucursales de AFC y acudir con su documentación.
Cuánto dinero puedes recibir desde tu Cuenta Individual
No existe un monto único de Seguro de Cesantía para todos los trabajadores.
El pago depende principalmente del promedio de remuneraciones considerado por la AFC y del dinero disponible en la Cuenta Individual de Cesantía.
Los giros se distribuyen de manera decreciente:
|
Pago |
Porcentaje |
|---|---|
|
Primer mes |
70% |
|
Segundo mes |
60% |
|
Tercer mes |
45% |
|
Cuarto mes |
40% |
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Quinto mes |
35% |
|
Sexto mes y siguientes |
30% |
La Cuenta Individual puede financiar entre uno y 13 pagos mensuales, dependiendo del saldo que tenga cada trabajador.
Por eso, dos personas con el mismo sueldo podrían recibir una cantidad distinta de pagos si acumularon saldos diferentes durante su vida laboral.
La AFC muestra una simulación antes de finalizar la solicitud, donde el trabajador puede revisar los montos estimados según sus antecedentes.
Cuándo llega el primer pago del Seguro de Cesantía
Este punto suele generar confusión: que la solicitud pueda realizarse inmediatamente no significa que el dinero llegue al día siguiente.
Si el trámite se presenta antes de que hayan pasado 30 días desde el término del contrato, el primer pago se realiza el jueves siguiente a la fecha en que se cumplan esos 30 días corridos.
Si la solicitud se presenta después de ese plazo, el primer giro se procesa el jueves siguiente a su aprobación.
Existe una excepción para el autodespido o despido indirecto del artículo 171 del Código del Trabajo: en esos casos, el primer pago se realiza después de transcurridos al menos 60 días desde el término de la relación laboral.
Una vez aprobada la solicitud, la AFC informa directamente las fechas y los montos que corresponden al beneficiario.
Qué pasa si tu saldo no alcanza para cinco pagos
Si el dinero acumulado en la Cuenta Individual no permite financiar al menos cinco pagos, existe la posibilidad de acceder al Fondo de Cesantía Solidario (FCS).
Pero no basta con tener poco saldo.
Para utilizar este fondo se deben cumplir requisitos adicionales, entre ellos:
- Tener al menos 10 cotizaciones pagadas en los 24 meses anteriores al despido.
- Tener las tres últimas cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
- Haber terminado el contrato por una causal autorizada para acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
- Tener saldo insuficiente en la Cuenta Individual para financiar al menos cinco pagos.
- Inscribirse y mantener activa la inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo.
Entre las causales que permiten acceder al fondo están el vencimiento del plazo del contrato, conclusión de la obra o servicio, necesidades de la empresa y otras situaciones establecidas por la normativa.
Quien renuncia voluntariamente o termina su contrato por mutuo acuerdo sí puede cobrar el dinero de su Cuenta Individual si cumple los requisitos, pero no puede acceder al Fondo de Cesantía Solidario por esas causales.
El Seguro de Cesantía también mantiene cotizaciones para tu pensión
Desde 2025 existe además una protección que cobra especial relevancia durante los períodos sin trabajo.
Mientras una persona recibe pagos del Seguro de Cesantía, funciona el Seguro de Lagunas Previsionales, mediante el cual la AFC realiza automáticamente una cotización a la cuenta individual de AFP del beneficiario.
Desde agosto de 2025, este aporte equivale al 10,10% del monto de la prestación mensual recibida y no requiere realizar un trámite adicional.
Los beneficiarios también pueden mantener cobertura de salud a través de Fonasa mientras reciben las prestaciones correspondientes.
Qué revisar antes de enviar la solicitud
Antes de cobrar el Seguro de Cesantía, conviene ingresar a la Sucursal Virtual de AFC y comprobar tres cosas: que el término de la última relación laboral esté correctamente registrado, que las cotizaciones pagadas aparezcan en el sistema y que los datos personales y bancarios estén actualizados.
Si faltan cotizaciones o aparecen pagos posteriores al término del contrato, la AFC podría pedir antecedentes adicionales antes de liberar el beneficio.
Quienes quieran acceder al Fondo de Cesantía Solidario también deben prestar atención a las obligaciones asociadas a la Bolsa Nacional de Empleo, ya que incumplir las condiciones de búsqueda activa de trabajo puede afectar la continuidad de los pagos.
