El sueldo mínimo en Chile alcanzará nuevas cifras en 2025, ajustándose según la inflación del período anterior.
Historia Reciente de los Aumentos Salariales
A mediados del año actual, el Gobierno de Chile cumplió una significativa promesa electoral: incrementar el sueldo mínimo. Los trabajadores de entre 18 y 65 años vieron un aumento de $460 mil a $500 mil. Además, para los menores de edad y mayores de 65 años, el sueldo mínimo se ajustó a $327.989, mientras que la renta para fines no remuneracionales subió a $322.295.
Próximos Ajustes en el Sueldo Mínimo
El próximo ajuste en el sueldo mínimo está programado para enero de 2025, cuando se espera que el salario base alcance o supere los $506.500, dependiendo de la inflación acumulada desde julio hasta diciembre de 2024. El cálculo se basará en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que hasta octubre registró una inflación del 1.3%.
«A partir del 1 de enero de 2025, se ajustará el ingreso mínimo mensual conforme a la variación acumulada del IPC», especifica el decreto 967.
Decreto 967
Futuras Negociaciones y Aumentos
Después del ajuste de enero, está previsto otro aumento en mayo de 2025. Este será debatido en marzo del mismo año entre el Gobierno y los sindicatos, y el acuerdo alcanzado se presentará como proyecto de ley al Congreso Nacional. Si es aprobado, el nuevo sueldo mínimo entrará en vigor el 1 de mayo de 2025.
-
- Negociación de salarios entre el Gobierno y sindicatos.
-
- Presentación del proyecto de ley al Congreso Nacional.
-
- Entrada en vigor del nuevo sueldo mínimo el 1 de mayo de 2025.
Estos ajustes no solo afectarán el sueldo mínimo, sino también otros beneficios como el Subsidio Familiar y las Asignaciones Familiar y Maternal, que podrían experimentar reajustes basados en las negociaciones y aprobaciones legislativas futuras.
Inserta este artículo con este código HTML:
<a href="https://www.redimin.cl/sueldo-minimo-2025-incrementos-ligados-a-la-inflacion-aseguran-mejoras-salariales/">Sueldo Mínimo 2025: Incrementos ligados a la inflación aseguran mejoras salariales</a>
