Este miércoles, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) publicó la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a diciembre de 2024, el que fue equivalente a -0,2%. Con esto, la inflación en todo 2024 llegó al 4,5%.
Relacionados:
Todo sobre el Aumento del Sueldo Mínimo en Chile
El anuncio del INE tiene una especial importancia para trabajadores y trabajadoras mayores de 18 años y de hasta 65 que reciben el sueldo mínimo en Chile. Recordar que el 1 de enero de 2025 se implementó un alza en los $500 mil, pero faltaba saber el dato de diciembre para oficializar el monto.
Lo anterior, porque la Ley 21.578 señala que la nueva cifra del ingreso mínimo mensual dependía de la variación que el IPC registrase entre julio y diciembre de 2024.
¿Cuál sería el nuevo sueldo mínimo en Chile?
En esos seis meses del año pasado, el Índice de Precios al Consumidor varió un 2,1%, según la Calculadora IPC, plataforma online que el INE tiene a disposición de los usuarios.
Con este registro inflacionario, entonces el nuevo sueldo mínimo para mayores de 18 y de hasta 65, que está vigente desde el 1 de enero de 2025 y cuya mayoría de los empleados recibirá a fin de mes, sería de $510.500, cifra que ratificará el Ministerio de Hacienda mediante un decreto que posteriormente publicará la Dirección del Trabajo.
A los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65, quienes hasta el 31 de diciembre de 2024 recibían un salario básico de $372.989, también les subirá el monto por IPC. Desde el 1 de enero, para ellos correspondería a $380.822.
Sueldo mínimo en Chile tendrá otra alza en 2025
Enero no será la única vez en que el salario mínimo aumentará, pues en 2025 habrá un segundo proceso de estas características, de acuerdo a lo que se estipula en la legislación.
El artículo 6 de la citada ley establece que «a más tardar en el mes de abril de 2025, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste del monto del ingreso mínimo mensual«.
Además, se contempla que se haga lo propio con la Asignación Familiar y la Maternal, y del Subsidio Familiar, con el objetivo de que todas las alzas empiecen a regir a contar del 1 de mayo de 2025.
Usualmente, la tramitación de aquel proyecto de ley suele extenderse más allá del 1 de mayo. En caso de que sea así este año, el pago del sueldo mínimo mensual de los trabajadores y de los beneficios mencionados es retroactivo, según corresponda.
