El inicio de 2026 trae consigo un reajuste en el monto del sueldo mínimo en Chile, afectando positivamente a los trabajadores y otras obligaciones legales relacionadas. Este cambio representa el último aumento de este tipo durante la administración del presidente Gabriel Boric, quien inició su mandato en marzo de 2022.
Nuevo monto del sueldo mínimo en vigor
A partir del 1 de enero de 2026, el ingreso mínimo mensual para trabajadores cuyo rango de edad oscile entre los 18 y los 65 años se establece en $539.000, conforme a la Ley 21.751. Este ajuste refleja un incremento de $10.000 respecto al monto vigente desde mayo de 2025.
Asimismo, para trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años, el ingreso mínimo mensual subirá a $402.082, lo que significa un aumento de $7.460. En cuanto al ingreso mínimo mensual para usos no remuneracionales, este ascenderá a $347.434, registrando un incremento de $6.446 según los datos proporcionados.
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Monto para trabajadores de 18 a 65 años: $539.000.
Monto para trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años: $402.082.
Ingreso para efectos no remuneracionales: $347.434.
Impacto y ajustes futuros
El reajuste impactará también en obligaciones legales como la pensión alimenticia, que aumentará a $215.600 después de que los procedimientos formales de modificación sean completados. Este tipo de ajustes responde a las políticas de actualización salarial proyectadas por el gobierno para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores chilenos.
De acuerdo al informe oficial, el próximo reajuste salarial está programado para mayo de 2026. Según lo señalado, el presidente de la República deberá presentar un proyecto de ley al Congreso antes de abril de ese año, proponiendo un nuevo aumento al ingreso mínimo mensual, así como a la asignación familiar y maternal, y al subsidio familiar.
El documento enfatiza que el Consejo Superior Laboral será clave en el proceso deliberativo de las actualizaciones salariales futuras, garantizando una discusión inclusiva con todos los actores relevantes del mercado laboral en Chile.
