El nuevo reajuste al salario mínimo aprobado por el Congreso regirá desde mayo de 2025 y se traducirá en alzas concretas en beneficios como la Asignación Familiar, el Subsidio Único Familiar (SUF) y el Bono por Hijo.
El Congreso Nacional dio luz verde al aumento del sueldo mínimo en Chile, que alcanzará los $529.000 a contar del 1 de mayo de 2025, y subirá nuevamente a $539.000 en enero de 2026. Esta medida, acordada entre el Gobierno y la CUT, no solo impactará directamente en los ingresos laborales, sino que también ajustará al alza varios subsidios y bonos que dependen del ingreso mínimo mensual.
¿Qué cambios trae la nueva ley de sueldo mínimo?
El aumento fue aprobado por ambas cámaras y está listo para su promulgación. Los empleadores deberán pagar retroactivamente desde el 1 de mayo de 2025 el nuevo salario mínimo a sus trabajadores, como lo establece la legislación.
Además, el acuerdo considera una nueva alza en enero de 2026, cuando el mínimo llegue a $539.000 mensuales, consolidando así una política de reajuste gradual con foco en mejorar el poder adquisitivo.
Suben los tramos y montos de la Asignación Familiar
Uno de los beneficios directamente influenciados por esta ley es la Asignación Familiar, que entrega un monto mensual por carga acreditada, dependiendo del ingreso familiar. Con el nuevo sueldo mínimo:
- El tramo superior pasará de $21.243 a $22.007.
- El tramo medio subirá de $13.401 a $13.505.
- El tramo inferior se ajustará de $4.119 a $4.267.
Este beneficio lo reciben tanto trabajadores dependientes como pensionados y subsidiados que cumplen con los requisitos socioeconómicos.
El Subsidio Único Familiar (SUF) también aumentará
Otro beneficio que se incrementará es el Subsidio Familiar, también conocido como SUF. Este está destinado a personas que pertenezcan al 60% más vulnerable según el Registro Social de Hogares, sin necesidad de cotizar.
Actualmente, el SUF entrega $21.244 por carga acreditada, y $42.486 si se trata de una persona con discapacidad. Con el nuevo reajuste:
- El monto general sube a $22.007 por causante.
- El doble valor para causantes con discapacidad se mantiene proporcionalmente ajustado.
Para quienes estén en el 40% más vulnerable, el SUF se asigna de forma automática, sin necesidad de postulación.
Bono por Hijo: impacto indirecto del alza
El Bono por Hijo también se verá afectado, ya que su cálculo depende del ingreso mínimo vigente al momento del nacimiento del hijo o hija. Este bono está dirigido a mujeres de 65 años o más, con hijos nacidos vivos o adoptados, y que cumplan ciertos requisitos.
El beneficio equivale al 10% de 18 sueldos mínimos mensuales, por lo que el alza del salario mínimo eleva también el cálculo futuro del bono para quienes tengan hijos después de mayo de 2025.
Los criterios actuales indican que:
- Para hijos nacidos antes del 1 de julio de 2009, se aplica un sueldo base de $165.000 (vigente a julio de 2009).
- Para nacidos después de esa fecha, se usa el sueldo mínimo vigente al momento del nacimiento.
