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Este jueves 29 de diciembre comienza un nuevo ciclo de pagos del Bono al Trabajo de la Mujer, disponible para quienes cumplan con los requisitos establecidos por el Sence. Las postulaciones están abiertas todo el año.
Diciembre trae consigo una serie de beneficios estatales para diversos grupos en Chile, incluyendo mujeres trabajadoras y madres, en medio de una crisis inflacionaria y gastos navideños.
Dieciocho jóvenes de Antofagasta fueron contratados por Albemarle como operadores y técnicos en sus plantas de litio, tras completar con éxito el Programa Aprendices, que promueve el talento local.
El Bono al Trabajo de la Mujer ofrece apoyo económico a trabajadoras de entre 25 y 59 años, con pagos anuales o mensuales, durante cuatro años, según su situación laboral y vulnerabilidad.
Los bonos y subsidios estatales ofrecen un alivio económico crucial para las familias, especialmente en tiempos de inflación y pandemia, con beneficios específicos para jóvenes que buscan mejorar sus ingresos y cotizaciones.
Los bonos y subsidios estatales se han vuelto esenciales para las familias, especialmente en tiempos de inflación y pandemia. Existen beneficios específicos para jóvenes que buscan mejorar sus ingresos y cotizaciones previsionales.
El Bono al Trabajo de la Mujer ofrece hasta $35.677 mensuales o cerca de $570 mil anuales a trabajadoras vulnerables. El próximo pago anual se realizará a fines de agosto.
Se lanza un piloto innovador de capacitación online para trabajadores de primera línea en Chile, con el objetivo de superar las barreras del aprendizaje digital y mejorar su empleabilidad en diversas industrias.
El Sence mantiene abiertas las postulaciones para el programa Digitalízate para el Trabajo, que ofrece tablets gratuitas a quienes completen una capacitación de 181 horas en alfabetización digital.
Albemarle contrató a 12 jóvenes como operarios de planta a través del Programa Aprendices, promoviendo su inserción laboral y formación en la industria del litio en la Región de Antofagasta.
Más de cincuenta mujeres participaron en Calama del Seminario Conversatorio sobre inclusión y equidad de género en el trabajo, donde se compartieron experiencias de líderes en sectores tradicionalmente masculinos.
