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La Comisión de Hacienda del Senado iniciará el 3 de junio la discusión sobre la megarreforma económica, centrando sus primeras indicaciones en cambios a la franquicia tributaria de capacitación.
El Subsidio al Empleo Joven ya no acepta nuevas postulaciones tras la implementación del Subsidio Unificado al Empleo. Los beneficiarios vigentes deben verificar si cumplen requisitos y condiciones para seguir recibiendo pagos.
El Subsidio al Empleo Joven ya no acepta nuevas postulaciones tras la implementación del Subsidio Unificado al Empleo. Los beneficiarios anteriores deben verificar su estado y pagos en Sence.
El Subsidio al Empleo Joven sigue vigente para quienes ya son beneficiarios, permitiendo revisar pagos y solicitudes a través del sistema de Sence. Los pagos anuales y mensuales se calculan según rentas previas.
El Subsidio Unificado al Empleo, aprobado como ley, reemplaza beneficios laborales anteriores y se enfoca en trabajadores con mayores barreras para acceder al empleo formal, considerando edad, renta y desempleo previo.
El Subsidio al Empleo Joven sigue vigente para quienes ya lo reciben, pero no se aceptan nuevas postulaciones debido a la implementación del Subsidio Unificado al Empleo.
El Bono al Trabajo de la Mujer sigue vigente para quienes ya son beneficiarias, pero Sence informa que no se aceptan nuevas postulaciones debido a la implementación del Subsidio Unificado al Empleo.
Sence y Microsoft lanzan seis cursos gratuitos de inteligencia artificial para mayores de 18 años, disponibles hasta 2026. La capacitación es online, con duración de dos horas y certificado de participación.
Los pagos del Subsidio al Empleo Joven y del Bono al Trabajo de la Mujer pueden retrasarse si los datos bancarios o de contacto son incorrectos. Sence insta a los beneficiarios a revisar y actualizar su información.
Sence advierte sobre la importancia de mantener actualizados los datos de pago y contacto en el expediente electrónico para evitar rechazos y retrasos en la entrega de subsidios.
El Bono al Trabajo de la Mujer ofrece hasta $678.028 anuales a trabajadoras que cumplan requisitos de edad y vulnerabilidad. Sence advierte sobre la importancia de mantener actualizados los datos bancarios y de contacto para evitar retrasos en los pagos.
La última semana de mayo ofrece múltiples oportunidades para los hogares, incluyendo la postulación al Subsidio Eléctrico, revisión de pagos del IPS y acceso a subsidios de arriendo, entre otros beneficios.
El Sence mantiene plataformas para consultar montos y pagos del Subsidio al Empleo Joven, aunque no se aceptan nuevas postulaciones. El pago anual de 2025 se realizará en agosto de 2026.
El Bono al Trabajo de la Mujer sigue vigente para beneficiarias actuales, pero no se aceptan nuevas postulaciones debido al Subsidio Unificado al Empleo. Sence recomienda revisar el calendario y montos correspondientes.
Mujeres trabajadoras pueden acceder a información sobre pagos pendientes y vigentes de beneficios estatales como el Bono al Trabajo de la Mujer y la Asignación Familiar a través de plataformas específicas.
Sence mantiene beneficios laborales para jóvenes, mujeres y personas con subsidios, aunque ya no acepta nuevas postulaciones al Bono al Trabajo de la Mujer ni al Subsidio al Empleo Joven.
Sence ha publicado el calendario mensual 2026 del Subsidio al Empleo Joven, que sigue vigente para beneficiarios actuales, aunque no se aceptan nuevas postulaciones debido al Subsidio Unificado al Empleo.
Sence habilita plataformas para que las beneficiarias del Bono al Trabajo de la Mujer consulten pagos mensuales, anuales y solicitudes suspendidas, exigiendo Clave Única o Clave Sence en algunos casos.
El Bono al Trabajo de la Mujer tendrá pagos mensuales en 2026, calculados con tres meses de desfase. Las beneficiarias deben revisar su renta antes de reclamar y verificar su historial en el expediente electrónico.
El historial del Bono Mujer Trabajadora se puede consultar en el expediente electrónico del Sence, donde las beneficiarias revisan pagos, estado del beneficio y datos personales de forma segura.
